ਐਪਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ

ਐਪਲ ਪਾਰਕ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੋਵਿਡ -19 ਟੀਕਾਕਰਣ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵੱਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਐਪਲ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਰ ਕੋਈ ਦਫ਼ਤਰ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਜਾਪਦਾ - ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਐਪਲ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਦਿ ਵਰਜ ਦੀ ਇਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ, ਆਉਟਲੈਟ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਐਪਲ ਸੀ ਅੱਗੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਕਾਰਦਿਆਂ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਘਰ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮਾੱਡਲ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜੋ ਐਪਲ ਨੇ ਹਫਤੇ ਵਿਚ 3 ਦਿਨ ਸਰੀਰਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਅਤੇ 2 ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ.

6.000 ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਲੈਕ ਚੈਨਲ 'ਤੇ, ਐੱਲਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣਾ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦੀ ਤਾਂ ਉਹ ਐਪਲ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇਣਗੇ. ਐਪਲ ਕਦੇ ਵੀ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਦੋਸਤ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਹਮੇਸ਼ਾ ਖਾਸ ਅਪਵਾਦ ਹੁੰਦੇ ਸਨ. ਅੱਜ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਨਾਂ ਅਪਵਾਦਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਸਲੈਕ ਚੈਨਲ ਵਿਚ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ 'ਤੇ ਸੱਟੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ 10 ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇਹ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕ ਨੀਤੀ ਕਾਰਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਛੱਡ ਦੇਣਗੀਆਂ ਜਾਂ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਦਿ ਵੇਰਜ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਮੈਡੀਕਲ ਰਿਕਾਰਡ ਮੰਗ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ "ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰ ਦਿੱਤਾ."

ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ, ਐਪਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਇਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਜਦੋਂ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ 90% ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਚਕਤਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨਹਾਲਾਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਮ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਜਲਦੀ ਹੀ ਦਫਤਰ ਵਾਪਸ ਆ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਐਪਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਭੇਜ ਕੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਸਭ ਕੁਝ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਸ ਗਰਮੀ ਸੇਬ ਪਾਰਕ ਵਿਖੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਿਅਸਤ ਰਹੇਗਾ.


ਲੇਖ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਸਾਡੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਸੰਪਾਦਕੀ ਨੈਤਿਕਤਾ. ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਇੱਥੇ.

ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ

ਆਪਣੀ ਟਿੱਪਣੀ ਛੱਡੋ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਲੋੜੀਂਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨੀਆਂ ਹਨ *

*

*

  1. ਡੇਟਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ: ਮਿਗੁਏਲ Áੰਗਲ ਗੈਟਨ
  2. ਡੇਟਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼: ਨਿਯੰਤਰਣ ਸਪੈਮ, ਟਿੱਪਣੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ.
  3. ਕਾਨੂੰਨੀਕਰਨ: ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ
  4. ਡੇਟਾ ਦਾ ਸੰਚਾਰ: ਡੇਟਾ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਨਹੀਂ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
  5. ਡਾਟਾ ਸਟੋਰੇਜ: ਓਸੇਂਟਸ ਨੈਟਵਰਕ (ਈਯੂ) ਦੁਆਰਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤਾ ਡੇਟਾਬੇਸ
  6. ਅਧਿਕਾਰ: ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ, ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਮਿਟਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.