ਐਪਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਭੇਦਭਾਵ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵੈਬਸਾਈਟ

ਟਿਮ ਕੁੱਕ

ਅਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਕਿ ਇਹ ਐਪਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਗੂਗਲ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਏਆਈ ਨੈਤਿਕਤਾ ਜਾਂਚਕਰਤਾ ਨੇ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਸੀ, ਐਪਲ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਮਾੜੇ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਵੈਬਸਾਈਟ ਬਣਾਈ ਹੈ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਇਹ ਆਮ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਉਪਰਟਿਨੋ ਫਰਮ ਦੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਅਰਥ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਚੰਗੀ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਵੈਬਸਾਈਟ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੀ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ.

ਐਪਲ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ

ਇਹ ਹੈ ਵੈਬ ਪੇਜ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਇਹ ਸਮੂਹ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਸਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਉਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਸਾਥੀ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਭੇਦਭਾਵ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰੋ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਦੁਆਰਾ ਲਿੰਗਕ ਜਾਂ ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਬਦਲਾ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ.

ਇਸ ਪਹਿਲ ਦੇ ਪ੍ਰਮੋਟਰਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਸਮਝਾਇਆ ਹੈ ਵਪਾਰ Insider ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸੋਮਵਾਰ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਵੈਬ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਐਪਲ ਦੇ ਕੁਝ 15 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਸਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਸੀ, ਨਾਲ ਹੀ ਗੂਗਲ ਵਾਕਆoutਟ ਅੰਦੋਲਨ ਦੇ ਪ੍ਰਮੋਟਰਾਂ ਨੇ ਵੀ. .ਜਦੋਂ ਸਾਡੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਕੱਠੀਆਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਨਸਲਵਾਦ, ਲਿੰਗਵਾਦ, ਅਸਮਾਨਤਾ, ਭੇਦਭਾਵ, ਧਮਕੀ, ਦਮਨ, ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ, ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ, ਨਾਜਾਇਜ਼ ਸਜ਼ਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਨਮੂਨਿਆਂ ਨੂੰ ਬੇਨਕਾਬ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.«

ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਐਪਲ, ਗੂਗਲ, ​​ਮਾਈਕ੍ਰੋਸੌਫਟ, ਆਦਿ ਤੋਂ ਪਰੇ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਜਿੱਠਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਉਲਟ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਅੱਜ ਵੀ ਜਾਰੀ ਹਨ. ਤਰਕ ਨਾਲ, ਐਪਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਇਸ ਵੈਬ ਪੇਜ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਿਜੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.


ਲੇਖ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਸਾਡੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਸੰਪਾਦਕੀ ਨੈਤਿਕਤਾ. ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਇੱਥੇ.

ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ

ਆਪਣੀ ਟਿੱਪਣੀ ਛੱਡੋ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

*

*

  1. ਡੇਟਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ: ਮਿਗੁਏਲ Áੰਗਲ ਗੈਟਨ
  2. ਡੇਟਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼: ਨਿਯੰਤਰਣ ਸਪੈਮ, ਟਿੱਪਣੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ.
  3. ਕਾਨੂੰਨੀਕਰਨ: ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ
  4. ਡੇਟਾ ਦਾ ਸੰਚਾਰ: ਡੇਟਾ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਨਹੀਂ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
  5. ਡਾਟਾ ਸਟੋਰੇਜ: ਓਸੇਂਟਸ ਨੈਟਵਰਕ (ਈਯੂ) ਦੁਆਰਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤਾ ਡੇਟਾਬੇਸ
  6. ਅਧਿਕਾਰ: ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ, ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਮਿਟਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.