ਇਸਦੇ ਕੈਂਪਸ ਵਿੱਚ ਸੈਕਸਲੈੱਸ ਦੇ ਦੋਸ਼ੀ ਐਪਲ ਅਲੋਚਨਾ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਨ

ਡੈਨਿਸ-ਚੋਟੀ

ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ ਆਈਫੋਨ 7 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਪਰਦੇਸਿਤ ਤੌਰ ਤੇ, ਵੱਖਰੇ ਲੇਖਾਂ ਨੇ ਗੂੰਜਿਆ "ਬਹੁਤ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ" ਕਪਰਟੀਨੋ ਵਿਚ ਐਪਲ ਦੇ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਵਿਚ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਥਿਤ ਲਿੰਗਵਾਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗੱਲਬਾਤ ਲੀਕ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.

ਐਪਲ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਅਣਉਚਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ, ਉਹ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜੇ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਤਾਂ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਰੀਕੋਡ ਇੱਕ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ a ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਐਚਆਰ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਡੇਨਿਸ ਯੰਗ ਸਮਿਥ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿ interview ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਲਈ.

denise-young-sith

ਇਸ ਇੰਟਰਵਿ interview ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਪਸੰਦ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਜਾਂ ਕੁਝ ਅਣਉਚਿਤ ਚੁਟਕਲੇ ਐਪਲ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਵਿਖੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਆਦਮੀ) ਵਿਚਕਾਰ ਈ-ਮੇਲ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਆਮ ਬਣ ਗਏ ਹਨ.

ਇਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਟਿੰਮ ਕੁੱਕ ਨੂੰ ਵੀ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਈਮੇਲ ਭੇਜੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਿਣਾਉਣੇ ਕੰਮ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸੀ:

"ਵਰਕ ਚੈਟ ਵਿੱਚ ਬਲਾਤਕਾਰ ਦੇ ਚੁਟਕਲੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਾਈਨ ਖਿੱਚਦਾ ਹਾਂ"ਕੁੱਕ ਨੇ ਇਕ ਈਮੇਲ ਵਿਚ ਲਿਖਿਆ; "ਮੈਂ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਬਲਾਤਕਾਰ ਦੇ ਚੁਟਕਲੇ ਕਰਦੇ ਹਨ."

ਉਸੇ ਲੇਖ ਵਿਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੈਕਸਵਾਦ ਦੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਇਕਬਾਲੀਆ ਬਿਆਨ ਵੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਇਆ ਕਿ ਉਸਨੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ "ਇੱਕ ਦੁਸ਼ਮਣ ਦਾ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ".

ਇੰਟਰਵਿ. ਵਿਚ, ਯੰਗ ਨੇ ਸਮਝਾਇਆ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੂਪ ਵਿਚ ਲੈਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ "ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਉਪਾਅ" ਲੈਣ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਿਚ ਨਾ ਜਾਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

"ਮਾਪਣ ਯੋਗ ਉਪਾਅ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ"ਯੰਗ ਸਮਿਥ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਨੋਟ ਕਰਦਿਆਂ ਕਿ ਕੀਤੀ ਗਈ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਸਧਾਰਣ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵਧੇਰੇ ਸਖਤ ਅੰਤ ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਿਆਂ ਇਹ ਦੱਸਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਹਰੇਕ ਖ਼ਾਸ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਈਮੇਲਾਂ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਜਵਾਬ ਨਾ ਦੇਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਇਲਜ਼ਾਮਾਂ ਦੁਆਲੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਹੈ. ਯੰਗ ਆਪਣੇ ਆਪ ਅਨੁਸਾਰ:

"ਇਸ ਸਭ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਉਹ ਸਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਕੀ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ".ਯੰਗ ਸਮਿਥ ਨੇ ਕਿਹਾ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਦੇ ਮੁਖੀ ਤੁਸੀਂ ਅੰਤਮ ਈਮੇਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿ ਜਲਦੀ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਏਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਖ਼ਬਰਾਂ ਨੂੰ ਗੂੰਜਿਆ ਹੈ, ਸਬੰਧਤ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ.


ਲੇਖ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਸਾਡੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਸੰਪਾਦਕੀ ਨੈਤਿਕਤਾ. ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਇੱਥੇ.

ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ

ਆਪਣੀ ਟਿੱਪਣੀ ਛੱਡੋ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਲੋੜੀਂਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨੀਆਂ ਹਨ *

*

*

  1. ਡੇਟਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ: ਮਿਗੁਏਲ Áੰਗਲ ਗੈਟਨ
  2. ਡੇਟਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼: ਨਿਯੰਤਰਣ ਸਪੈਮ, ਟਿੱਪਣੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ.
  3. ਕਾਨੂੰਨੀਕਰਨ: ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ
  4. ਡੇਟਾ ਦਾ ਸੰਚਾਰ: ਡੇਟਾ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਨਹੀਂ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
  5. ਡਾਟਾ ਸਟੋਰੇਜ: ਓਸੇਂਟਸ ਨੈਟਵਰਕ (ਈਯੂ) ਦੁਆਰਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤਾ ਡੇਟਾਬੇਸ
  6. ਅਧਿਕਾਰ: ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ, ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਮਿਟਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.