Apple wydało IRaport odpowiedzialności dostawcy w 2019 r. Corocznie oferuje listę plików etyczny kodeks postępowania że każdy dostawca, który uczestniczy w cdostawa adena od Apple. Z drugiej strony raport ocenia wyniki programów które promują zdrowie pracowników tych usługodawców, a także świadomość dotyczącą edukacji i szkoleń.
Celem jest zachowanie jak największej przejrzystości w odniesieniu do warunków pracy pracowników dostawcy. Apple proponuje serię wcześnie dla poprawy życia tych pracowników.
W przypadku danych zawartych w tym raporcie było ich więcej niż 770 zbadanych próbek w 30 krajach w całym 2018 roku. Z raportu wynika, że 17,3 mln pracowników przeszło szkolenie w zakresie prawa pracownicze. Ale jest nie tylko zgłaszany, ale także powstaje. Około 3.6 miliona otrzymało specjalistyczne szkolenie w zakresie zaawansowanych szkoleń i umiejętności edukacyjnych, w tym tworzenia aplikacji z kursami Swift. Jak powiedział dyrektor operacyjny Apple, Jeff Williams, wszystko, co robi Apple, robi, ponieważ „Ludzie są najważniejsi”.
Stale podnosimy poprzeczkę sobie i naszym dostawcom, ponieważ jesteśmy oddani ludziom, którzy tworzą nasze produkty, i planecie, którą wszyscy dzielimy. W tym roku z dumą umożliwiamy większej liczbie osób doskonalenie swojego wykształcenia. Współpracując z naszymi dostawcami, stawiamy sobie wyzwanie znalezienia nowych sposobów utrzymania naszej planety w zdrowiu dla przyszłych pokoleń. Naszym celem zawsze było nie tylko przyspieszanie postępu w naszym łańcuchu dostaw, ale także wprowadzanie znaczących zmian w branży.
Apple zachęca do edukacji ponad 1.500 pracowników dostawców, którzy mogli uzyskać wyższe wykształcenie poprzez oferty szkoleniowe Apple. Apple jest z tym programem od kilku lat, do tego stopnia, że udoskonalenie dostawców, które ustanawia jako "wysoka wydajność" patrzy na wzrost 30%w stosunku do roku poprzedniego. Pełny raport w języku angielskim można pobrać poniżej powiązanie.