I o tyle o dziwo możemy już powiedzieć, że pracował w Apple od 2014 roku, a jego kariera w firmie była błyskawiczna. Prawda jest taka, że Angela Ahrendts wiele wniosła do Apple, co zdają się wyjaśniać jej zmęczeni koledzy i użytkownicy. liczne zmiany w salonach marki odzwierciedlające styl szefa.
Teraz i na podcastie Witam poniedziałek z LinkedIn Opowiada nam bezpośrednio o niektórych szczegółach i doświadczeniach przeżywanych przez te lata w firmie. Prawda jest taka, że wielu z nas wciąż nie rozumie zbyt dobrze odejścia Ahrendtsa z Apple, zwłaszcza słuchając, jak dobrze mówi o firmie, ale w tym świecie międzynarodowych korporacji menedżerowie szukają nowych wyzwań iw tym przypadku Ahrendts chciał się zmienić powietrza i tak zrobił.
Wychodzi frontowymi drzwiami iz wieloma przyjaciółmi w firmie
Co prawda powiedziano to już w kwietniu, kiedy szefowa sprzedaży detalicznej Apple odeszła z firmy, ale komentuje to również w podcastu. To również wyjaśnia relacje z prezesem firmy, Timem Cookiem, układały się znakomicie Oznacza to, że z przyjemnością dzieliła się długimi rozmowami na temat tego, czym firma jest zainteresowana rozwojem. Trzy rzeczy, które Ahrendts podkreśla, których nauczył się w Apple, to to, że nigdy nie możesz zapomnieć, kim jesteś i skąd pochodzisz, ponoszenie wielkiej odpowiedzialności w firmie nie jest łatwe i że decyzje lub ruchy, które podejmujesz w firmie, muszą być szybki i mocny.
Innym interesującym faktem, o którym wspomina w podcastu, jest to, że według niej nigdy nie prosiła o awans lub podwyżkę pensji. Tłumaczy to zakończenie wywiadu, w którym dostrzegamy wewnętrzny spokój i wyciszenie kobiety o silnym charakterze. Oczywiście z głosu w podcastie nie można powiedzieć, jaki jest człowiek, ale pokazuje, że Ahrendts ma wszystko, czego potrzeba, aby odnieść sukces w dużych firmach dzięki sile przekonania, kiedy mówi i wyjaśnia. Pięć lat przed sklepami jednej z najważniejszych firm technologicznych na świecie.
