Po raz kolejny musimy porozmawiać o ruchach kadrowych na stanowiskach kierowniczych w Apple. Tym razem mówimy o Szef działu różnorodności w Apple, Christine Smith, która, jak czytamy w Bloomberg, opuściła firmę z powodów osobistych, aby spędzać więcej czasu z rodziną.
Christie Smith przyszedł na to stanowisko zastępując Denise Young Smith, który zrezygnował z tego stanowiska w listopadzie 2017 r., pełniąc funkcję globalnego wiceprezesa Apple ds. zasobów ludzkich. Wygląda na to, że Apple nie tylko znalazł stabilizację w tej pozycji, pozycja o kluczowym znaczeniu dla firmy w dzisiejszych czasach.
Ogłoszenie marszu Christiego następuje kilka dni po ogłoszeniu przez Tima Cooka, w którym, jak twierdził, poprowadzi inwestycja w wysokości 100 milionów dolarów na rzecz sprawiedliwości i równości rasowej. Apple ogłosił to kilka dni po zamieszkach policyjnych George'a Floyda w Minneapolis.
W oświadczeniu, które Apple przesłało Bloombergowi potwierdzającemu odejście Christine, możemy przeczytać:
Integracja i różnorodność to podstawowe wartości w Apple i głęboko wierzymy, że najbardziej zróżnicowane zespoły są najbardziej innowacyjne. Christie Smith opuszcza Apple, aby spędzać więcej czasu z rodziną i życzymy jej wszystkiego najlepszego. Nasz zespół ds. Integracji i różnorodności nadal podlega bezpośrednio Deirdre O'Brien w zespole wykonawczym.
Christie ogłosiła swoje odejście dwa miesiące temu, będąc ostatni dzień pracy we wtorek, zmiana, która została również odzwierciedlona na jego koncie LinkedIn. W tej chwili nie jest znana osoba, która zastąpi Christiego, ale najprawdopodobniej Apple podejmie to bardzo spokojnie, dopóki nie będzie w stanie powierzyć tego ważnego stanowiska osobie, czy to z firmy, czy z zewnątrz, aby nie przez kilka lat ten dział pozostaje, jeśli jego najwyższa osoba odpowiedzialna.
