Jednym ze sposobów na to, aby pracownik był bardziej produktywny i zwracał większą uwagę na interesy firmy, cokolwiek by to nie było, jest zachęcanie pracowników za pomocą dowolnej opcji, która jest w rękach szefa i w tym przypadku Tim Cook jest jasny.
Dyrektor generalny jednej z największych firm na świecie wysłał e-mail do swoich pracowników, w którym motywuje ich do poprawy produktywności za pomocą nowy program motywacyjny w magazynie. Apple już oferuje zachęty dla swoich pracowników, ale tym razem są to RSU.
Na razie te RSU są ograniczone do kadry kierowniczej wyższego szczebla firmy z Cupertino i najcenniejszych członków zespołów programistycznych Apple, co uniemożliwia im zmianę atmosfery związanej z tego typu programami. Teraz Apple oferuje je jako zachętę dla wszystkich (bez wyjątku) swoich pracowników ten plan na to pozwala kup akcje Apple ze znaczną zniżką.
To poczta wysłana przez Cooka:
Z przyjemnością informuję, że Komitet Wykonawczy podjął decyzję o utworzeniu nowego programu oferującego sprzęt o ograniczonych zapasach. Został zaprojektowany tak, aby można było dotrzeć do wszystkich pracowników, w tym do tych, którzy wcześniej nie byli objęci tym programem oraz do pracowników sprzedaży i AppleCare.
Dlatego ten program umożliwia każdemu pracownikowi firmy dostęp do tych jednostek. To bardzo nietypowy i bardzo wyjątkowy krok, podobnie jak nasz zespół.
W Apple naszym najcenniejszym zasobem - naszą duszą - są nasi ludzie. Poza wszystkimi naszymi wielopoziomowymi planami świadczeń, jest to kolejny sposób, w jaki chcemy Ci podziękować. W imieniu komitetu wykonawczego chciałbym podziękować za wkład w Apple. Praca z tobą to wielki przywilej.
Niewątpliwie dobra miara dla samej firmy, która zapewnia tego typu bodźce pracownicy sami używają swoich produktów i również je zatrzymują więc nie mają ochoty iść do pracy w innych firmach z „prezentami” od Apple.
