Linia montażowa Apple spełnia standardy

pracownicy-foxconn_

Łańcuch dostaw Apple osiąga nowy szczyt Zgodnie z ustaloną w zeszłym roku 99% zgodnością firmy dla 60-godzinnych tygodni pracy, Apple uruchomił swoją oficjalną stronę internetową na temat pracy i praw człowieka, aby zapewnić pewną przejrzystość kontrowersji, które istnieją w przypadku pracowników sieci montujących Twoje urządzenia.

Oprócz licznych wyjaśnień, co robi Apple, aby zapewnić sprawiedliwe traktowanie pracowników, firma publikuje procent godzin pracy, którą muszą wykonać dostawcy i obowiązkowe wykonanie przez nich wszystkich w każdym miesiącu.

Gdy firma Apple po raz pierwszy stała się silna i rozpoczęła naprawdę ścisłą kontrolę swoich dostawców z maksymalnymi godzinami pracy ustalonymi dla każdego kraju, teraz przynosi owoce, te standardy ustanowione i obecnie bardzo kontrolowane przez normy z Cupertino, właśnie osiągnęły 99% zgodności w styczniu 2013 roku.

To nie mówiąc o tym, że Apple wcześniej nie kontrolowało warunki pracy jego dostawców i monterów, ale bardzo trudno jest kontrolować ponad milion pracowników, wymaga to dużego wysiłku ze strony firmy.

Co miesiąc W 2012 roku Apple osiągnął średnią zgodność standardów pracy i praw człowieka na poziomie 92%, co z pewnością jest wartością wysoką, ale nie tak wysoką, jak osiągnięta w pierwszym miesiącu tego roku 2013, co pokazuje, że kontrole zostały zintensyfikowane, a Apple jest im poważnie zaangażowane.

Ze względu na masową produkcję iPhone'a 5, zgodność spadła do 88% we wrześniu, część personelu pracowała więcej niż te 60 godzin tygodniowo. Firma Apple wyjaśniła, że ​​osoby, które w ciągu tych tygodni pracowały ponad 60 godzin, zgłosiły się do tego na ochotnika i w żadnym wypadku nikogo nie zmuszano.

Firma Apple osiągnęła dobry procent zgodności w lipcu i sierpniu ostatnie 97% przed produkcją iPhone'a 5 działało z pełną wydajnością, ale odsetek ten rośnie od listopada 2012 roku.

Dowiedz się więcej - czas wysyłki iMaca ponownie się skraca

Źródło - kult mac