Tajność jest prawdopodobnie największą cechą charakterystyczną wszystkich procesów selektywnych Apple zaczyna zatrudniać nowych pracowników, bardzo złożone procesy, pełne skomplikowanych zagadnień, jakkolwiek proste i niewinne mogą się one wydawać.
Czy byłbyś w stanie odpowiednio odpowiedzieć?
Zbierane ze strony internetowej Przeszklone, portal z recenzjami ofert pracy, w ostatnich dniach cała seria pytań, które rzekomo zadał Apple na różnych etapach ich procesów selekcji. Niektóre są skomplikowane, inne po prostu tak się wydają, są to pytania-pułapki, na które odpowiedź może, i faktycznie będzie, decydująca.
Skorzystaj z tego niedzielnego wiosennego poranka i poddaj się próbie, czy odpowiedziałbyś adekwatnie na te pytania postawione przez Apple?
- „Powiedz mi coś, co zrobiłeś w życiu, z czego jesteś szczególnie dumny”
- „Jakie były twoje niepowodzenia i jak się z nich nauczyłeś?”
- „Opisz interesujący problem i jak go rozwiązać”.
- „Wyjaśnij ośmiolatkowi, czym jest modem i jakie ma funkcje”
- "Co Cię tu sprowadza?"
- „Masz na stole 100 monet, każda z bokiem orzeł i reszka. Dziesięć z nich znajduje się na twojej twarzy, a pozostałe 90 po przeciwnej stronie. Nie możesz zobaczyć, poczuć ani nic, co pozwala ci stwierdzić, po której stronie znajdują się monety. Podziel je na dwa stosy, aby w każdym stosie była taka sama liczba ścian ”.
- „Co chciałbyś robić za pięć lat?”
- „Dlaczego chcesz dołączyć do Apple i czego przegapiłbyś w swojej obecnej pracy, gdyby firma Cię zatrudniła?”
- "Opisz siebie. Co cię podnieca? ”
- „Jak przetestowałbyś toster?”
- „Jeśli cię zatrudnimy, nad czym chciałbyś pracować?”
- Oto pytania, które Apple zadaje swoim przyszłym pracownikom
- „Są trzy pudełka, jedno zawiera tylko jabłka, drugie zawiera pomarańcze, a ostatnie jabłka i pomarańcze. Pudła zostały nieprawidłowo oznakowane w taki sposób, że żadna etykieta nie identyfikuje rzeczywistej zawartości pudełka. Otwierając tylko jedno pudełko i nie patrząc na jego zawartość, musisz wyjąć owoc i od razu wiedzieć, które owoce znajdują się w każdym pudełku »
- „Czy kiedykolwiek byłeś przeciwny decyzji podjętej przez przełożonego?”, „Jak sobie z tym poradziłeś?”
- "Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić?"
- „Czy jesteś kreatywny? Powiedz nam coś kreatywnego, o czym myślisz.
- „Opisz doświadczenie, które cię upokorzyło”.
- „Co ważniejsze, rozwiąż problem klienta lub stwórz dobrą obsługę”.
- "Wydajesz się być osobą pozytywną, jakie rzeczy mogą cię przygnębiać?"
- „Pokaż mi, jak możesz pokazać klientowi, że chcesz mu pomóc, używając tylko swojego głosu”.
- Wyobraź sobie, że masz aplikację iTunes, która pobiera obrazy, które z czasem tracą ważność. Jakiej strategii użyłbyś, aby odrzucić nagromadzone obrazy? ”
- „Jaki był twój najgorszy dzień w ciągu ostatnich czterech lat, a który najlepszy?”
- „Ile dzieci rodzi się każdego dnia?”
ŹRÓDŁO | soyentrepeneur
