Ogromny wysiłek Apple w zakresie rekrutacji w Sztuczna inteligencja y Uczenie maszynowe wpłynął na jej barykady, ponieważ firma znajduje coraz więcej trudny rekrutować naukowców, inżynierów i ekspertów w dziedzinie sztucznej inteligencji, dzięki własne surowe zasady prywatności To uniemożliwia tym inżynierom odzyskanie cennych danych użytkowników.
Innymi słowy, według raportu Reuters opublikowany w poniedziałek, niektóre z najbystrzejszych umysłów sztucznej inteligencji nie są zainteresowane pracą w firmie, która nie ceni i nie szanuje prywatności swoich użytkowników.
Apple boryka się z mecz w tym temacie z Google, Amazonka, Facebook i innych firm. Apple potrzebuje nowych talentów, aby iść naprzód, Siri jest osobistym cyfrowym asystentem, który zadebiutował wraz z premierą iPhone'a 4S w październiku. 2011, to nie wystarczy, jeśli chodzi o postęp technologiczny, który znajdujemy.
Firma stara się obecnie przynajmniej zatrudnić Pracownicy 86 z doświadczeniem w branży sztucznej inteligencji, znanej jako «ucząca się maszyna„Na podstawie analizy ofert pracy w Apple.
Chociaż firma nie ujawnia liczby osób, które pracują nad poprawą AI (Artificial Intelligence), były pracownik oszacował liczbę ekspertów zajmujących się uczeniem maszynowym tryplikat o czterokrotnie w ostatnich latach.
Oprócz producenta iPhone'a zatrudnia również ekspertów zajmujących się uczeniem maszynowym dla takich działów, jak Komercjalizacja produktów i handlu detalicznego, co sugeruje podjęcie szerokich starań w celu wykorzystania tego typu dane.
Google ze swojej strony ma znacznie głębszą wiedzę o użytkownikach, która wynika z ciągłej analizy danych gromadzonych w chmura, Jego wyszukiwania, witryny sieć które odwiedzili i wiele więcej.
- Chcą stworzyć telefon, który odbierze ci bardzo szybko, bez wiedzy reszty świata - powiedział Jose González, współzałożyciel Dato, uruchomienie systemów uczących się.
Przez [Reuters]