Apple. Essa marca americana onde a maioria de seus fiéis "Fãs" (e não tão fãs) sonham em trabalhar um dia. Não sabemos se os últimos contratados pela marca eram amadores ou não (Eu quero pensar assim), mas o que sabemos é que, durante este Último ano, Apple fez uma série de contratação o que consideramos clave prever os passos futuros que a empresa dará, ainda neste ano, e onde poderão acompanhar os passos do mundo tecnológico em escala global. Nós trazemos para você um breve compilação das pessoas mais relevantes que, desde o verão de 2013, passaram a fazer parte da força de trabalho da marca californiana (não tenha medo, eu prometo que apenas os mais importantes estarão lá).
Vamos começar pelo começo
A história deste ano de contratações começa, como tudo, com uma ideia. Uma ideia do Diretor de tecnologia da Apple, Bob Mansfield, sua ideia é formar uma equipe, a quantidade de pessoas necessárias, para realizar revolução vestível, além de incluir sensores de monitoramento de integridade nesses dispositivos, ou seja, para nos entender, eles serão os responsável por criar e projetar hardware, como o iWatch e software como livro de saúde (entre muitos outros projetos que ainda não foram revelados).
Em primeiro lugar, ninguém sabe que haverá de tudo nesta equipe (como quem diz). A presença de engenheiros, designers, médicos, cientistas, especialistas em moda, treinadores pessoais, etc. em suma, uma grande variedade de pessoas, com quem A Apple não conta em suas fileiras.
As primeiras incorporações
Lá para o verão 2013 o processo de criação desta equipe é aberto. E ele faz isso contratando Michael O'Reilly, diretor médico de Masimo, uma empresa que se dedica a monitorar a atividade geral das pessoas através de diversos sensores e sondas não invasivas (uma empresa de tecnologia médica, para resumir).
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- Todd Whitehurst
Na mesma época, Apple incorpora às suas fileiras Todd Whitehurst, o vice-presidente da divisão de produtos da Senseonics Inc. Empresa dedicada ao desenvolvimento de sensores biomédicos para controle de glicose no sangue (Lembre-se de que esta é uma funcionalidade possível do aplicativo Healthbook).
A final de 2013 e início de 2014, Apple continuou a incorporar funcionários, desta vez para Ravi narasimhan, vice-presidente da divisão de biossensores da empresa Conexão vital (dedicado à fabricação e distribuição deste tipo de sensores).
O curso principal
Finalmente, em Enero de 2014 nós o conhecemos curso principal das incorporações, pois, praticamente simultaneamente, passam a fazer parte da equipe da Apple, Nancy Dougherty, desde o Startup Inteligência saudável, dedicada ao desenvolvimento de técnicas de monitoramento da circulação sanguínea, Marcelo Malini Lamego Diretor de Tecnologia cerca (Empresa californiana, também dedicada ao monitoramento de pacientes por meio de sensores biométricos, com foco no pulso sanguíneo) e nima ferdosi especialista em microssensores embutidos.
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- nima ferdosi
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- Marcelo Malini Lamego
Neste ponto, a agência de notícias Reuters afirma que também um engenheiro biomédico (entre outras coisas, formou-se na prestigiosa MIT Americano) ligou alexanderchan, passou brevemente por Apple por isso entendemos que ele também teria contribuído com sua parte para a nova equipe de “produtos especiais”.
Até este ponto, é óbvio que Os passos da Apple seguem a mesma direção clara: aplicar medição médica e tecnologia de monitoramento em algum tipo de dispositivo (Sim, agora todos nós sabemos que possivelmente esse dispositivo será o iWatch), mas espere, isso ainda não acabou (sobra pouco, calma).
Nova equipe médica da Apple (Quem poderia imaginar que a Apple teria uma dessas equipes?) podemos considerá-lo fechado com o última incorporação, apenas um mês atrás, é sobre divy nag, é um iPesquisador Médico da Universidade de Stanford, cofundadora da Stem Cell Theranostics, empresa que se dedica a testar medicamentos revolucionários com novas tecnologias e destacamos que é uma das vencedoras (na área de ciência e saúde) com a Prêmio revista FORBES 30 sob 30. Por seu trabalho de pesquisa e como empreendedora há menos de 30 anos (Divya tem 22 anos).
Em relação a tudo isso implantação de pessoal médico e de biotecnologia, A Reuters relatou na época que um "Confiante com fontes bastante confiáveis dentro da Apple", Eu tinha confessado que A Apple gostaria de dar um passo adiante do desenvolvimento de Hardware para controle de saúde e também, garantiu a esse confidente, que apostaria em um Software que integra todo um centro de controle da saúde, atividade e aptidão dos usuários. O que sabemos agora (desde o início do ano), quase com certeza, é que disse Software, será o Apple Healthbook e viria integrado no futuro iOS 8.
As mais ... raras contratações
Para terminar com esta série de acréscimos, temos que destacar alguns que eles chamaram nossa atenção, não porque sejam pessoas importantes e talentosas (que também) se não, pelo contrário, porque pertencem a campos tão díspares quanto são Especialista em condicionamento físico e treinamento pessoal, designers de moda, um cientista do sono ou um engenheiro óptico.
O outro lado da moeda
Tudo isto para maçã está bem, e com certeza vou relatar milhões de dólares em lucros finalmente desenvolvendo todos os produtos de que essas pessoas são capazes. Mas… O que aconteceu com as empresas que ficaram sem esses talentos? Pois que eles não gostaram da estratégia da Apple, obviamente. Nas palavras de Joe kiani, CEO da Masimo Corp, uma das empresas Apple tomou pessoal, considere que A Apple está literalmente comprando pessoal, oferecendo-lhes um salário excessivo e sem especificá-los muito bem o trabalho que eles vão fazer dentro da marca. Ele conclui afirmando que espera que os de Cupertino, não acabam desenvolvendo um produto semelhante ao que faziam anos atrás.
