Em 11 de maio, publicamos um artigo no qual informamos sobre a última assinatura da empresa com sede em Cupertino: Antonio García Martínez, ex-funcionário do Facebook para reforçar a sua publicidade nas diferentes plataformas da Apple. Mas, assim que ele entrou nos escritórios, os problemas começaram.
Como mencionei naquele artigo, Antonio García é o autor do livro Chaos Monkeys, um livro em que fez uma série de comentários sexistas que, sem surpresa, não agradaram aos funcionários da Apple que rapidamente solicitaram sua demissão, como e como isso aconteceu.
De acordo com o The Verge, logo depois que a petição para demitir Antonio García começou a circular, sua conta no Slack parou de funcionar. A equipe de plataformas de anúncios da Apple foi convocada para uma reunião de emergência na qual foi confirmado que Martinez não trabalharia mais na empresa.
O livro Chaos Monkeys expõe visões misóginas sobre as mulheres de São Francisco:
A maioria das mulheres da Bay Area é suave e fraca, mimada e ingênua, apesar de suas pretensões ao mundanismo, e geralmente cheias de merda. Eles têm seu feminismo legítimo e se gabam incessantemente de sua independência, mas a realidade é que, quando a epidemia ou a invasão estrangeira atinge, eles se tornam precisamente o tipo de bagagem inútil que você trocaria por uma caixa de cartuchos de espingarda ou um tambor de óleo diesel .
Mais de 2.000 funcionários da Apple assinaram a petição pedindo uma investigação sobre a contratação de García Martínez.
Sua contratação questiona partes de nosso sistema de inclusão na Apple, incluindo equipes de contratação, verificações de antecedentes e nosso processo para garantir que nossa cultura existente de inclusão seja forte o suficiente para resistir a pessoas que não compartilham nossos valores de inclusão.
40% da força de trabalho da Apple é composta por mulheres, mas apenas 23% fazem parte das equipes de pesquisa e desenvolvimento da empresa.