As fábricas que fornecem os componentes para os equipamentos da Apple têm merecido destaque na mídia nos últimos tempos devido a uma série de protestos trabalhistas e práticas inadequadas na gestão do trabalho com os trabalhadores. Agora é a vez da Pegatron, um dos mais importantes fornecedores da Apple e de outras empresas de tecnologia acusada de Seja um tirano com seus funcionários.
Tudo isso ocorreu apesar do fato de a Apple ter colocado meios para melhorar as condições de trabalho em as diferentes fábricas das empresas com os quais estão associados. Porém Pegatron continua pagando salários ridículos em sua fábrica em Xangai, permitindo-lhes obter uma grande margem de lucro, já que os trabalhadores são forçados a trabalhar excessivamente horas extras para conseguir um salário mínimo.
Também deve ser notado que "as casas", ou melhor, quartos que fornecem esses trabalhadores, estariam em um estado lamentável de acordo com a publicação China Labor Watch, colocando na mesma sala até 14 trabalhadores em péssimas condições saneamento com mofo e percevejos.
Em relação ao salário, isso seria em torno $ 318 por mês a $ 1,85 por hora, de acordo com o relatório divulgado quinta-feira. Se somarmos a isso a atrocidade das horas extras, no final seriam em torno de US $ 753 por mês, um salário que não corresponde ao tempo trabalhado.
Até mesmo um dos coordenadores desta fábrica admitiu para um investigador disfarçado que o Turno de 8 horas / 5 dias uma semana, o que é comum na Europa, não é o modelo que procuram. A fábrica da Pegatron diz que não permite que as pessoas trabalhem mais de 60 horas por semana, mas apenas 42% dos funcionários atendem a essa premissa.
A tudo isso devemos acrescentar que a fábrica não possui as medidas de segurança necessárias, ou seja, saídas de emergência identificáveis e apenas 8 horas de treinamento para trabalhadores como um treinamento em circunstâncias onde medidas de emergência e segurança devem ser aplicadas, quando a lei chinesa exige um mínimo de 24 horas. Por esse motivo, os trabalhadores são incentivados a copiar as respostas do teste de segurança e assinar o certificado indicando que receberam 20 horas de treinamento.
Esperemos que a Apple tome medidas sérias e dê um ultimato a esse tipo de empresa que nada mais faz do que explorar pessoas no que viria a ser o nova escravidão do século 21.
Na Espanha não estamos longe disso, vamos lá, diz a escravidão, vejam como estão os salários em toda a Europa e em todo o mundo. Supostamente de primeiro mundo, às vezes estamos trabalhando como em um terceiro mundo. A escravidão do século 21 existe desde o século passado.