Em meio a críticas aos planos da Apple de retornar ao trabalho pessoalmente, inicialmente 3 dias por semana a partir de setembro, Mark Gurman, da Bloomber, relata que a Apple está "intensificando seus esforços para se descentralizar fora do Vale do Silício" devido ao que a empresa você está enfrentando uma série de problemas para recrutar e reter talentos devido à importância que atribui ao Vale do Silício.
Gurman diz que a Apple tem perdido talentos nos últimos anos devido a alto custo de vida na área da baía de São Francisco. Muitos engenheiros dizem que não conseguem equilibrar as despesas de subsistência com outras atividades, como a faculdade dos filhos e economias de longo prazo, apesar de sua alta renda.
Para este problema, devemos adicionar o concentração de empresas de tecnologia no Vale do Silício (Amazon, Google, Netflix ...). Gurman aponta que a Apple poderia conseguir o mesmo emprego de funcionários exigindo salários muito mais baixos em regiões menos caras, como algumas dessas empresas começaram a fazer.
Devido a esses problemas, Apple está procurando se descentralizar fora do Vale do Silício. Executivos como Johny Srouji, chefe da Apple Silicon, e Eddy Cue, chefe de serviços da Apple, estão liderando essa iniciativa.
Johny Srouji, chefe da Apple Silicon, foi um dos mais fortes defensores dessa mudança, segundo me disseram. Seu grupo, anos atrás, abriu escritórios na Flórida, Massachusetts, Texas, Israel e partes da Ásia. Desde então, ele se expandiu para a Alemanha, Oregon e San Diego.
Eddy Cue, chefe de serviços online da Apple, também defendeu a descentralização, investindo em vários escritórios em Los Angeles e em um local em Nashville. O diretor de operações.
Jeff Williams discutiu os benefícios de custo de uma força de trabalho mais global internamente e Deirdre O'Brien, chefe de varejo e RH, evangelizou os benefícios da diversidade.
A descentralização em toda a empresa está em pleno andamento, e a Apple embarcou em uma expansão custosa das costas ensolaradas de Los Angeles e San Diego para o noroeste do Pacífico de Oregon e Washington, as montanhas rochosas do Colorado, o meio-oeste de Iowa e a costa leste de Massachusetts , Miami e Nova York.
Após a recusa da empresa em permitir que os trabalhadores trabalhem remotamente, muitos dizem que estão contemplando a possibilidade de largue seu emprego.
