O sigilo é talvez a maior marca de todos os processos seletivos que Apple passa a contratar novos funcionários, processos muito complexos e repletos de questões complicadas, por mais simples e inocentes que possam parecer.
Você seria capaz de responder adequadamente?
Recolhido do site Porta de vidro, um portal de avaliação de empregos, nos últimos dias uma série de questões supostamente colocadas por Apple em diferentes fases de seus processos de seleção. Algumas são complicadas, outras simplesmente parecerão, são aquelas perguntas-armadilha onde a resposta pode, e de fato será, decisiva.
Aproveite esta manhã de domingo de primavera e coloque-se à prova, você responderia adequadamente a estas perguntas feitas por Apple?
- "Diga-me algo que você fez na vida de que está particularmente orgulhoso"
- "Quais foram suas falhas e como você aprendeu com elas?"
- "Descreva um problema interessante e como você o resolveria."
- "Explique a uma criança de oito anos o que é um modem e quais funções ele tem"
- "O que te traz aqui?"
- “Você tem 100 moedas na mesa, cada uma com uma cara e uma coroa do lado. Dez deles estão em seu rosto e os outros 90 estão no lado oposto. Você não pode ver, sentir ou qualquer coisa que permita saber de que lado as moedas estão. Divida-os em duas pilhas de modo que haja o mesmo número de faces em cada pilha ”.
- "O que você gostaria de fazer em cinco anos?"
- "Por que você quer se juntar à Apple e do que você sentiria falta em seu trabalho atual se a empresa o contratasse?"
- "Descreva-se. O que te excita? "
- "Como você testaria uma torradeira?"
- "Se o contratarmos, no que você gostaria de trabalhar?"
- Estas são as perguntas que a Apple faz aos futuros funcionários
- “São três caixas, uma só com maçãs, outra com laranjas e a última com maçãs e laranjas. As caixas foram etiquetadas incorretamente de forma que nenhuma etiqueta identifica o conteúdo real da caixa. Abrindo apenas uma caixa e sem olhar para o seu conteúdo, você tem que tirar um pedaço de fruta e saber imediatamente quais frutas estão dentro de cada caixa »
- "Você já foi contra uma decisão do seu superior?", "Como você lidou com isso?"
- "Porque devemos contratá-lo?"
- "Você é criativo? Conte-nos algo criativo em que você está pensando.
- "Descreva uma experiência que o humilhou."
- "O que é mais importante, resolva o problema do cliente ou crie uma boa experiência de serviço."
- "Você parece ser uma pessoa positiva, que tipo de coisas podem te derrubar?"
- "Mostre-me como você mostraria a um cliente que está disposto a ajudá-lo usando apenas a sua voz."
- Imagine que você tenha um aplicativo iTunes que baixa imagens que perdem validade com o tempo. Que estratégia você usaria para descartar as imagens que se acumularam? "
- "Nos últimos quatro anos, qual foi o seu pior dia e qual foi o seu melhor?"
- "Quantas crianças nascem a cada dia?"
FONTE | soyentrepeneur
