Um relatório da administração indiana garante que a pessoa jurídica responsável pelos distúrbios na fábrica em Wistron, perto de Bangalore, é a Apple. Envie narizes. É verdade que a gigante americana pressiona seus fornecedores com preços baixíssimos, mas não obriga nenhum deles a praticar práticas fora da lei com seus trabalhadores.
Todas as grandes empresas tiram proveito da terceirização para empresas menores que competem entre si por contratos de grandes empresas. Apple exige padrões de qualidade muito elevados, a preços muito baixos. Assim, os subcontratados só podem reduzir custos em um dos itens: mão de obra. É aqui que começam os problemas.
De acordo com as leis do Governo da Índia, a Apple tem o responsabilidade legal O resultado final são os baixos salários pagos pelos trabalhadores na fábrica de montagem Wistron, perto de Bangalore, de acordo com um relatório da administração local.
A montagem do iPhone 12 foi suspenso há poucos dias na fábrica de Wistron na Índia devido a danos causados a ela quando os trabalhadores se rebelaram cansados de receber salários muito baixos. Uma investigação do governo indiano afirma ter encontrado graves violações das leis trabalhistas.
Imagens da rebelião mostram trabalhadores amotinados atacando unidades de montagem, quebrando janelas, virando carros e incendiando. Wistron calcula o custo total dos danos em cerca de 7 milhões de dólares.
BBC News relata que os trabalhadores reclamam que foram mal pagos nos últimos quatro meses e que o motim começou depois que uma reunião entre os representantes sindicais e o empregador não deu certo.
#Índia
Um tumulto violento estourou em uma instalação / fábrica de produção do iPhone administrada pela 'Wistron Corp' sediada em Taiwan na Índia.Os funcionários alegam que não foram pagos adequadamente e estão sendo explorados para a produção de produtos Apple.
- Shane B. Murphy (@shanermurph) 14 de dezembro de 2020
Uma investigação subsequente do governo indiano sobre esta altercação encontrou sérias violações do lei trabalhista. O motim que envolveu centenas de trabalhadores é porque eles receberam muito menos do que o que foi originalmente acordado.
El Economic Times relata que a lei pode responsabilizar a Apple em última instância. Especialistas jurídicos consultados no artigo afirmam que o governo indiano pode pedir à Apple responsabilidades.
De acordo com a Lei de Contratação de Trabalho (Regulamento e Abolição) de 1970, o contratante é responsável pelo pagamento dos salários e empregador o principal é o responsável final por isso ', afirmam no relatório. Isso implica que as autoridades podem buscar explicações tanto da Apple quanto da Wistron.
Apple acusa Wistron de má prática
A Apple tem conduzido sua própria investigação e afirma ter encontrado violações de seu código de conduta de fornecedores. Consequentemente, ele acusa Wistron de má práxis.
A Apple disse no sábado que havia colocado Wistron sob suspeita e que não ganharia nenhum novo contrato até que tomasse as medidas corretivas. “Os funcionários da Apple, junto com auditores independentes, irão monitorar seu progresso”, acrescentou.
No entanto, os contratos existentes permanecerão em vigor. Esta é a mesma ação que a empresa de Cupertino tomou contra a Pegatron no mês passado, quando foi descoberto que havia permitido que alunos trabalhassem horas extras e noturnas, o que viola o Código de conduta Apple.
A suspensão da concessão de novos contratos significa que a Wistron provavelmente não alcançará os incentivos à fabricação anunciados em outubro, por não atender às metas de produção exigidas para tanto. Perdas que se somarão às causadas nos distúrbios. A pegadinha de Wistron vai custar caro, sem dúvida. Ele pediu por isso.
