Coronavirusul presupunea implantarea telelucrului pentru a evita contagiile. Teletreportul a însemnat îndeplinirea altor moduri de lucru la fel de productive, cel puțin așa cum indică cifrele (este clar că nu funcționează la fel în toate companiile). Tim Cook este dedicat prezenței la locul de muncă, dar angajații o văd diferit. Fiecare cale are avantajele și dezavantajele sale. Faptul este că în acest moment, cel puțin până în ianuarie, munca față în față la Apple Park este amânată.
Când Apple a analizat posibilitatea ca lucrătorii săi să se întoarcă la muncă personal, au decis să îi scrie lui Tim Cook să-și dea avizul împotriva ei. De fapt, au mers atât de departe încât să afirme că forțându-i să se întoarcă, mulți ar fi obligați să-și părăsească slujbele. Din acest motiv și din alte motive, s-a decis să nu reveniți până în ianuarie 2022.
Într-o notă trimisă personalului, șeful de retail și resurse umane al companiei, Deirdre O'Brien, a declarat că Apple nu intenționează să-și închidă birourile sau magazinele de retail care sunt deschise în prezent, dar încurajează angajații să se vaccineze. Spre deosebire de alte companii, Apple nu a pus încă în aplicare cerința ca angajații să fie vaccinați. Compania a spus personalului că va confirma programul de redeschidere cu o lună înainte ca angajații să fie obligați să se întoarcă la birou. Când angajaților li se cere să se întoarcă, se așteaptă să lucreze în birou cel puțin trei zile pe săptămână (Luni, marți și joi) cu lucrări la distanță disponibile miercuri și vineri.
Încetul cu încetul, ar trebui să revină la normal, dar se dovedește dificil din cauza variantelor Coronavirusului și a întârzierilor din diferite motive din planul de vaccinare. Sperăm până la sfârșitul anului S-ar putea să fim într-un loc mai dulce decât acum.
