La începutul acestei săptămâni am făcut ecou unui sondaj în care am văzut cum Apple se află pe poziția a treia în clasamentul Fortune, pe cele mai bune 500 de companii din lume. Cu această ocazie voi comenta o altă clasificare făcută de Glassdoor, o companie care în fiecare an realizează un sondaj în rândul tuturor angajaților marilor companii pentru a vedea nivelul de satisfacție a angajaților cu directorul general al companiei unde lucrează. Anul trecut, Tim Cook a ajuns pe a zecea poziție în acest clasament, dar conform ultimului sondaj efectuat la peste 4 de angajați ai companiei, l-au promovat pe poziția 8.
Glassdoor, pentru cei care nu o cunosc, este o companie dedicat recrutării de personal pentru companii precum și un instrument de căutare a unui loc de muncă pentru angajați. Compania se pretinde a fi serviciul „cel mai transparent” dintre toate disponibile pe piață și publică în fiecare an un clasament care să recunoască cei mai buni CEO din țară.
În acest clasament, putem vedea cum Bob Bechek, CEO al Brain & Company este în fruntea clasamentului cu 99% satisfacție în rândul angajaților săi, urmat de Scott Scherk de la Ultimate Software și Dominic Barton de la McKinsey & Company. Până la a patra poziție nu găsim un CEO recunoscut de toți utilizatorii. Mark Zuckerberg, CEO al Facebook, se află pe poziția a patra, în timp ce Sundai Pichai, CEO Google este pe poziția a șaptea, una peste Tim Cook.
- Bob Bechek - Bain & Company
- Scott Scherr - Ultimate Software
- Dominic Barton - McKinsey & Company
- Mark Zuckerberg - Facebook
- Jeff Weiner - LinkedIn
- Marc Benioff - Salesforce
- Sundar Pichai - Google
- Tim Cook - Apple
- Joseph R. Sivewright - Nestlé Purina PetCare
- Jim Whitehurst - Red Hat
Potrivit Glassroom, Tim Cook a obținut 96% satisfacție în rândul angajaților chestionat de companie, care reprezintă cu 2% mai mult decât anul trecut, ceea ce i-a permis să crească de la a zecea poziție la a opta. Această clasificare se realizează prin sondaje anonime în care se pun întrebări despre calitatea muncii, tratamentul angajaților și programul de lucru. Când a venit vorba de evaluarea feedback-ului cu privire la Tim Cook, angajații au avut trei opțiuni de răspuns: Aprobat, Suspendat sau Fără comentarii.
