Știm că Apple este una dintre cele mai mari companii din lume. Infrastructura din spatele mărcii are un calibru neconvențional. Directorii companiei, cei care conduc această multinațională, Acestea fac parte dintr-un grup select, cei mai bogați oameni din lume.
Din conducerea generală a Apple, șapte dintre principalii directori, fără a-l lua în considerare pe CEO-ul companiei nord-americane, Tim Cook, sunt acordate cu premii economice sau prin acțiuni la bursă Americana sau NASDAQ, stabilind aceste obiective.
Astfel, putem ști, de exemplu, că Phil Schiller, Vicepreședinte senior pentru Marketing la nivel mondial, a fost premiat pentru performanța sa la conducerea companiei în 2014, cu un suma totală de aproximativ 10 milioane de dolari în acțiuni (aproximativ 87.578 de unități). Ca Eddy cue, Vicepreședinte senior pentru software și servicii online, cu o sumă similară în același an.
După cum sa menționat anterior, Craig Federighi, Vicepreședinte senior inginerie software, Și Dan riccio, Senior Vice President in Hardware Engineering, au fost, de asemenea, încurajate într-un plan similar după realizarea obiectivelor prestabilite.
Și ca ei, Jeff Williams, Șef de operațiuni, Bruce sewell, Vicepreședinte senior și consilier general, Și Luca Master, Director financiar al companiei, au fost, de asemenea, incluse în stimulentele menționate.
Aceste premii, bazate pe atingerea obiectivelor, este un practică obișnuită în companiile din sector. Deși nu încetează să aibă impact din cauza cifrelor ridicate, este adevărat că Apple an de an își stabilește obiective din ce în ce mai dure și este logic ca după îndeplinirea acestora să existe o serie de bonusuri.
Astfel, știrile recente scoase la lumină ne-au permis să știm că, de exemplu, Eddy Cue a realizat și un profit de aproximativ 59 de milioane de dolari ca parte a unui premiu obținut în 2011. Tim Cook pe partea ta, a realizat un profit de peste 65 de milioane de dolari prin vânzarea de acțiuni care se aflau în posesia sa.
Primele crescânde de la o companie care pare să nu aibă plafon de creștere. Și nu există o modalitate mai bună de a continua să crești decât să-i menții fericiți pe cei care au făcut și fac posibil acest lucru.
