Apple a anunțat angajarea companiei Șeful Intel pentru diversitate și incluziune, Barbara Whye, care se va alătura personalului Apple în 2021 în aceeași poziție, înlocuind astfel Christie Smith, care și-a lăsat postul vacant în iunie anul trecut, după cum putem citi în AppleInsider.
Poziția de șef al politicilor Apple privind diversitatea și incluziunea se pare că este jignit. Christie Smith a ajuns la această poziție la sfârșitul anului 2017, după ce a petrecut 17 ani lucrând la Deloitte, înlocuind-o Denise Young Smith La 7 luni după ce a ocupat funcția și a jucat în diverse controverse.
Kristin Huger, unul dintre purtătorii de cuvânt al Apple, a declarat după anunțul Apple:
Inginer de formare și lider de renume mondial în probleme de reprezentare în industria tehnologică, Barbara a petrecut 25 de ani la Intel, ajutând compania să facă schimbări pozitive semnificative și durabile. Acum, ea își va aduce talentul imens și experiența profundă la Apple, extinzând efortul nostru la nivel de companie de a recruta, dezvolta și reține talente de talie mondială, la toate nivelurile, care reflectă comunitățile pe care le deservim.
Se pare că responsabilitatea acestei poziții implică o serie de angajamente pe care foarte puțini oameni sunt dispuși să le îndeplinească sau că nevoile Apple sunt atât de specifice încât le costă găsește persoana de care ai nevoie, deoarece a căutat un înlocuitor pentru Christie Smith de când a părăsit compania în iunie anul trecut.
Odată cu semnarea Barbara Whye, Apple încorporează unul dintre cele mai puternice femei din industrie conform Fortune, permițând Intel să își îndeplinească obiectivele de diversitate cu doi ani mai devreme decât a prevăzut inițial compania.
