Șeful Apple pentru public, de ce într-adevăr acționarii sunt cei care iau deciziile, a scăzut în fiecare an peste 40 de locuri în clasamentul anual Glassdoor, unde muncitorii își apreciază șefii. Steve Jobs nu ar trebui să fie surprins de această evaluare, dar se părea că Tim Cook avea o altă mentalitate care nu se concentra atât de mult pe muncă.
Pe baza feedbackului anonim al angajaților Apple, lanțul strict de comandă cuplat cu cultura secretului sunt principalele probleme care au determinat CEO-ul Apple să renunțe la mai mult de 40 de poziții față de anul precedent, unde a ocupat locul 53. În prezent este pe cale să închidă clasamentul celor mai buni 100 de CEO din lume.
Potrivit Glassdoor, care a realizat această clasificare, inginerii și designerii sunt supuși unei presiuni intense pentru a lucra dincolo de orele lor, mai ales când data de prezentare a unei noi versiuni software (WWDC) și a unui dispozitiv se apropie de noi, fie că este vorba de iPhone, iPad, Mac ... The secret în jurul Apple, Întotdeauna a fost o particularitate a Apple să încerce să-i impresioneze pe toți cei care participă la conferințele sale, deși în ultimii ani, din cauza scurgerilor, Inca un lucru A fost lăsat puțin absurd, deși nu în întregime.
Datorită scurgerilor, compania ea este nevoită să avanseze prezentarea de dispozitive noi pentru a încerca să obțină efectul surpriză înainte ca acesta să fie publicat în mass-media, o decizie care, în cele din urmă, își afectează Apple din cauza întârzierii până când ajung în sfârșit pe piață. Un exemplu îl găsim în baza de încărcare wireless pe care Apple a introdus-o în urmă cu aproape un an, odată cu lansarea iPhone X și Apple Watch Series 3, un dispozitiv care nu a ajuns încă pe piață.
