În urmă cu câteva zile, Tim Cook a trimis angajaților săi un memoriu prin care le cerea colaborarea întoarce-te la lucru la birouri din septembrie pe o bază flexibilă, cu cel puțin 3 zile pe săptămână. Cu toate acestea, se pare că această solicitare nu a fost bine primită de angajați, care au trimis un răspuns la declarația lor.
Răspunsul la cererea lui Tim Cook a fost semnat de peste 80 de persoane și a apărut pe un canal intern al Slack, un canal care are peste 2.800 de lucrători Apple, potrivit The Verge. În timp ce lucrătorii reprezentați apreciază faptul că Apple are în vedere o abordare hibridă a lucrărilor de birou, ei spun că soluția propusă nu răspunde în mod suficient nevoilor lor.
Pentru Apple, care subliniază prezența personală, programul hibrid reprezintă o abatere de politică menținută mult timp. Cu toate acestea, angajații care au telecomunicații de mai bine de un an consideră că preocupările și dorințele lor nu sunt luate în considerare.
Politica flexibilă de telecomunicații a Apple și comunicarea din jurul său i-au obligat deja pe unii dintre colegii noștri să demisioneze. Fără incluzivitatea pe care o aduce flexibilitatea, mulți dintre noi considerăm că trebuie să alegem între combinarea familiilor noastre, bunăstarea noastră și posibilitatea de a face cele mai bune lucrări sau de a face parte din Apple.
În declarație, pare să existe o deconectați între lucrătorii Apple și manageri. Semnatarii abordează această problemă și sugerează că telecomunicațiile pot aduce aceleași beneficii ca și întâlnirile față în față.
În ultimul an ne-am simțit nu numai nemaiauzite, ci uneori ignorate în mod activ. Mesaje precum „știm că mulți dintre voi așteaptă cu nerăbdare să vă reconectați personal cu colegii dvs. de la birou”, fără ca vreun mesaj care să recunoască faptul că există sentimente direct contradictorii între noi, se simt derogatorii și invalidante.
Mulți dintre noi nu numai că ne simțim bine conectați cu colegii noștri din întreaga lume, dar suntem mai bine conectați ca niciodată. Am ajuns să ne dorim să lucrăm așa cum facem acum, fără a fi nevoie zilnic să ne întoarcem la birou.
Se pare că există o deconectare între modul în care echipa executivă se gândește la flexibilitatea telecomunicațiilor / locației și experiențele multor angajați Apple.
Angajații Apple susțin că telelucrarea aduce cinci beneficii cheie:
- Diversitate și incluziune în păstrare și angajare.
- Defalcarea barierelor de comunicare existente anterior.
- Un echilibru mai bun între viață și viață profesională.
- O mai bună integrare a lucrătorilor existenți la distanță / flexibilitate a locației.
- Reducerea răspândirii agenților patogeni.
Angajații solicită Apple:
Solicităm în mod oficial ca Apple să ia în considerare deciziile de flexibilitate a locurilor de muncă și de la distanță la fel de autonome pentru o echipă, precum deciziile de angajare.
Solicităm în mod formal un sondaj scurt, recurent la nivelul întregii companii, cu un proces de comunicare / feedback clar structurat și transparent la nivel de companie, la nivelul întregii organizații și la nivelul întregii echipe, acoperind subiectele enumerate mai jos.
Solicităm în mod oficial ca la întrebările de ieșire să fie adăugată o întrebare despre cifra de afaceri a angajaților din cauza telecommuting.
Solicităm în mod formal un plan de acțiune transparent și clar pentru a adapta persoanele cu dizabilități prin lucrări de localizare la fața locului, în afara amplasamentului, la distanță, hibride sau altfel flexibile.
Solicităm în mod oficial să se studieze impactul asupra mediului al revenirii la locul de muncă în persoană și modul în care flexibilitatea de la distanță și permanentă a locației ar putea compensa acest impact.
Trebuie amintit că Apple este una dintre puținele companii din Silicon Valley care nu au adoptat munca la distanță ca de obicei, ceva ce au făcut alte companii mari precum Google, Facebook și Microsoft (deși acesta din urmă nu se află în Silicon Valley).
Dacă propunerea angajaților Apple Park continuă, investiția milionară pe care Apple realizată în construcția acestor instalații, nu va fi fost de nici un folos.
