Apple este considerată una dintre primele 5 companii din SUA în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentului în rândurile lor. Cu toate acestea, dacă este adevărat că „cache-ul” companiei a scăzut sub principalii săi rivali, cum ar fi Facebook o Google.
Lista este condusă de Atotputernicul Google, urmat de Salesforce y Facebook. Apple a coborât pe poziția a 4-a, ieșind din acel Top3 obișnuit anul acesta. Iată primele 10 poziții de pe listă, numite „Cele mai atractive companii” din SUA:
- Google.
- Salesforce.
- Facebook.
- Apple.
- Amazon.
- Uber.
- Microsoft.
- Tesla.
- Stare de nervozitate.
- Airbnb
După cum putem vedea, există multe dintre companiile care apar în prezent pe piața internațională, cu o creștere constantă și o mare atracție pentru mulți tineri talenti care sunt dispuși să câștige un punct de sprijin în sectorul lorde la marketeri la dezvoltatori de software. LinkedIn este lăsat în afara acestui clasament pentru prima dată, se pare că rețeaua socială axată pe căutarea unui loc de muncă, cu peste 433 de milioane de utilizatori activi, nu a reușit să țină pasul cu principalii săi concurenți.
Această listă este realizată din analiza cererilor de locuri de muncă active în fiecare companie și din diferite sondaje pe LinkedIn, luând în considerare, de asemenea, diferitele beneficii ale angajaților pe care le au în fiecare dintre companii, cum ar fi: sprijin financiar pentru familie în caz de deces, concediul de maternitate / paternitate, calitatea asigurării medicale incluse în contract, ... Știm cum se descurcă în Silicon Valley toate aceste tipuri de beneficii sociale, deoarece este ceva foarte important și se acordă mare atenție tuturor „TopTech” California, nu doar companiile din această listă.
Apple s-a îmbunătățit ușor în acest clasament în ultimul an, datorită faptului că au fost de acord să distribuie către cei peste 100.000 de angajați ai blocului (inclusiv lucrătorii Apple Store) acțiuni restricționate până în acel moment doar pentru directorii superiori. Angajații Apple însuși apreciază munca zilnică a companiei lor cu colegi excepțional de talentați și marea flexibilitate din cadrul companiei.
Diversificarea internă a companiei s-a îmbunătățit, de asemenea. În ultimul an a crescut angajarea femeilor cu 65%, cu aproximativ 11.000 de angajați în plus.
