Aparent umbrit de lansarea iPhone 7 săptămâna trecută, diverse articole au ecou un „Mediu foarte toxic” la sediul Apple din Cupertino, California. Au fost divulgate diferite conversații între angajați cu presupus conținut sexist.
Acest comportament neadecvat este investigat de Apple și, asigură ei, vor fi luate măsuri dacă acest lucru este adevărat. Recode culege într-un articol a interviu cu șefa resurselor umane a companiei, Denise Young Smith pentru a discuta aceste tipuri de probleme.
În acest interviu, putem vedea că lucruri de genul hărțuire sau unele glume nepotrivite au devenit normă zi de zi în e-mailuri și discuții între angajați (în majoritate bărbați) la sediul Apple.
Chiar și Tim Cook a trebuit recent trimiteți un e-mail corporativ în care a fost poziționat contrar oricărui act vexator sau al oricărui partener:
„Glumele de viol în chat-ul de serviciu sunt practic locul în care trasez complet linia”Cook a scris într-un e-mail; „Nu mă simt în siguranță într-o companie care tolerează oamenii care fac glume de viol”.
În același articol, sunt evidențiate diferite cazuri de sexism în cadrul companiei, unde există chiar o mărturisire a unuia dintre lucrătorii companiei, în care asigurat că a lucrat în „Un mediu și o situație de lucru ostilă”.
În interviu, Young a explicat că compania ia aceste cazuri foarte în serios și personal. În plus, el susține că a luat „măsuri proporționale cu gravitatea problemei”, dar preferă să nu intre în detalii.
„Au fost luate măsuri măsurabile”Young Smith a spus, menționând că măsurile disciplinare întreprinse pot varia de la conversații întâmplătoare la un final mai drastic, ducând la concediere. Ea a refuzat să spună ce s-a făcut în fiecare caz specific, invocând probleme de confidențialitate.
Tim Cook în ciuda faptului că nu a răspuns direct la toate e-mailurile primite, s-a poziționat și în jurul acestor acuzații. Potrivit însuși Young:
„În mijlocul tuturor acestor lucruri, el a fost în el, împreună cu noi toți, pentru a înțelege ce s-a întâmplat și ce putem învăța”A spus tânărul Smith.
Șeful Resurse Umane al companiei lucrați la un e-mail final care va fi trimis în curând tuturor angajaților și mass-media care au ecou vestea, pentru a aborda acuzațiile relevante.
