Apple выпустила IОтчет об ответственности поставщиков за 2019 год. Ежегодно он предлагает список этический кодекс поведения что любой провайдер, участвующий в cпоставлять адену от Apple. С другой стороны, отчет оценивает результаты программ которые способствуют укреплению здоровья работников этих поставщиков, а также повышению осведомленности об образовании и обучении.
Цель - быть максимально прозрачными в отношении условий труда работников поставщика. Apple предлагает серию начало для улучшения жизни этих рабочих.
Для данных в этом отчете было более 770 проверенных образцов в 30 странах в течение 2018 года. В отчете говорится, что 17,3 миллиона сотрудников прошли обучение по вопросам трудовые права. Но это не только сообщается, но и формируется. Получено около 3.6 миллиона специальная подготовка по вопросам повышения квалификации и навыков, включая разработку приложений с помощью курсов Swift. По словам главного операционного директора Apple, Джефф Уильямс, все, что делает Apple, потому что «Люди на первом месте».
Мы постоянно поднимаем планку для себя и наших поставщиков, потому что мы преданы людям, которые делают наши продукты возможными, и планете, которую мы все разделяем. В этом году мы рады предоставить большему количеству людей возможность улучшить свое образование. Работая вместе с нашими поставщиками, мы стремимся найти новые способы сохранить нашу планету здоровой для будущих поколений. Нашей целью всегда было не только способствовать прогрессу в нашей цепочке поставок, но и способствовать значительным изменениям в отрасли.
Apple поощряет образование более чем 1.500 сотрудников поставщиков, получивших высшее образование через предложения Apple по обучению. Apple участвует в этой программе в течение нескольких лет, до такой степени, что улучшение поставщиков, которое устанавливает "высокая производительность" смотрит на 30% больше, по отношению к предыдущему году. Вы можете скачать полный отчет на английском языке по следующему адресу: ссылка.