නැවත වරක් අපට ඇපල් සමාගමේ විධායක තනතුරු වල පුද්ගල චලනයන් ගැන කතා කළ යුතුය. මෙවර අපි කතා කරන්නේ ඒ ගැන ය ඇපල් හි විවිධත්ව අංශ ප්‍රධානී, ක්‍රිස්ටීන් ස්මිත්, අපට බ්ලූම්බර්ග් හි කියවිය හැකි පරිදි, පෞද්ගලික හේතු මත සමාගම හැර ගොස් ඇති අතර, ඇයගේ පවුලේ අය සමඟ වැඩි කාලයක් ගත කිරීමට.
ක්‍රිස්ටි ස්මිත් මෙම තනතුරට පැමිණියේ ආදේශ කිරීමෙනි ඩෙනිස් යං ස්මිත්, ගෝලීය මානව සම්පත් පිළිබඳ ඇපල් සමාගමේ උප සභාපති ලෙස සේවය කිරීමෙන් පසු 2017 නොවැම්බර් මාසයේදී මෙම තනතුරෙන් ඉල්ලා අස්විය. ඇපල් බව පෙනේ මෙම තනතුරේ ස්ථාවරත්වය සොයා ගත්තේ නැත, අද සමාගමට ඉතා වැදගත් ස්ථානයක්.
ක්‍රිස්ටිගේ ගමන පිළිබඳ නිවේදනය පැමිණෙන්නේ ටිම් කුක් තමා කරන බවට නිවේදනය කිරීමෙන් දින කිහිපයකට පසුවය වාර්ගික යුක්තිය සහ සමානාත්මතාවය සඳහා ඩොලර් මිලියන 100 ක ආයෝජනයක්. ඇපල් මේ බව ප්‍රකාශ කළේ මිනියාපොලිස් හි ජෝර්ජ් ෆ්ලොයිඩ් පොලිස් මරණ කෝලාහලයෙන් දින කිහිපයකට පසුවය.
ක්‍රිස්ටීන් ඉවත්වීම සනාථ කරමින් ඇපල් බ්ලූම්බර්ග් වෙත යවා ඇති ප්‍රකාශයේ අපට කියවිය හැකිය:
ඇතුළත් කිරීම සහ විවිධත්වය ඇපල් හි මූලික අගයන් වන අතර වඩාත් විවිධාකාර කණ්ඩායම් වඩාත් නව්‍යකරණයන් බව අපි ගැඹුරින් විශ්වාස කරමු. ක්‍රිස්ටි ස්මිත් සිය පවුලේ අය සමඟ වැඩි කාලයක් ගත කිරීම සඳහා ඇපල් සමාගමෙන් පිටව යනු ඇති අතර අපි ඇයට සුබ පතන්නෙමු. අපගේ ඇතුළත් කිරීම් සහ විවිධත්ව කණ්ඩායම විධායක කණ්ඩායමේ ඩියර්ඩ්‍රේ ඕ බ්‍රයන් වෙත කෙලින්ම වාර්තා කරයි.
ක්‍රිස්ටි මාස දෙකකට පෙර සිය නික්මයාම නිවේදනය කළේය පසුගිය අඟහරුවාදා ඔහුගේ අවසන් වැඩ දිනය, ඔහුගේ LinkedIn ගිණුමේ ද පිළිබිඹු වූ වෙනසක්. මේ මොහොතේ, ක්‍රිස්ටි වෙනුවට ආදේශ කරන්නේ කවුරුන්ද යන්න නොදන්නා නමුත් බොහෝ විට ඇපල් සමාගම මෙම වැදගත් තනතුර සමාගමෙන් හෝ පිටතින් පුද්ගලයෙකුට භාර දිය හැකි වන තෙක් එය ඉතා සන්සුන්ව ගනු ඇත, එවිට වසර කිහිපයක් නොවේ, මෙය දෙපාර්තමේන්තුවේ ඉහළ කළමනාකරු නම් ඉතිරිව පවතී.
අදහස් පළ කිරීමට ප්රථම වන්න