ස්ටීව් ජොබ්ස් සෑම විටම නෙක්ස්ට් සහ ඇපල් යන දෙඅංශයේම කාන්තාවන් දැරූ තනතුරු ප්‍රවර්ධනය කළේය

ඊළඟ-ස්ටීව් රැකියා-කාන්තාවන් -0

රැකියා ලෝකයේ කාන්තාවන්ගේ කාර්යභාරය මෑත වසරවලදී සැලකිය යුතු ලෙස වර්ධනය වී ඇති අතර එය බවට පත්ව ඇත වැඩි වැඩියෙන් වැදගත් තනතුරු සඳහා ගාස්තු සමාගම් තුළ. කෙසේ වෙතත්, 70 සහ 80 දශකවල මෙය එසේ නොවූ අතර සමාන වගකීම් සහිත තනතුරුවල වැඩ කිරීමට පිරිමින්ට වඩා වැඩි ගුණාංග පෙන්වීමට ඔවුන්ට අවශ්‍ය විය.

ස්ටීව් ජොබ්ස් නෙක්ස්ට් හි සිටි කාලය තුළ සහ ඇපල් වෙත ආපසු යාමේදී ස්ත්‍රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා අදාළ භූමිකාවක් ඉටු කළේය. ලිංගිකත්වය නොසලකා පුද්ගලයාට තම කාර්යයන් ඉටු කිරීමට ඇති හැකියාව පමණක් සැලකිල්ලට ගනිමින්. මෙය එකල පැවති ප්‍රධාන ධාරාව සමඟ ගැටී ඇත, එනම් මිනිසාට වගකීම් දැරීමට සිදුවිය කාන්තාවන් පසුබිමට යොමු කිරීම.

ඊළඟ-ස්ටීව් රැකියා-කාන්තාවන් -1

“ස්ටීව් ජොබ්ස් සමඟ වැඩ කළ බලවත් කාන්තාවන්ගෙන් උගත් පාඩම්” නම් වූ උත්සවයකදී කනිංහැම් සාමූහිකය විසිනි සහ සත්කාරකත්වය දරන්නේ හිටපු රැකියා ප්‍රචාරක ඇන්ඩි කනිංහැම් විසිනි. එය සාකච්ඡා වගුවක් වන අතර ඇපල්, නෙක්ස්ට් හෝ පික්සාර් යන දෙඅංශයේම රැකියා සමඟ වැඩ කළ කාන්තාවන් ඔහු සමඟ වර්ධනය කළ වැඩවලට අදාළව ඇපල් සමාගමේ සම නිර්මාතෘවරයාගේ අංශ ගැන කතා කරයි.

80 සහ 90 දශකවල නිව් යෝර්ක් ටයිම්ස්, බිස්නස් වීක් සහ නිව්ස්වීක් සඳහා ඇපල් සහ නෙක්ස්ට් සම්බන්ධ ප්‍රවෘත්ති ආවරණය කළ මාධ්‍යවේදියෙකු වන කේටි හැෆ්නර් විසින් මෙම උත්සවය මෙහෙයවන ලදී. මණ්ඩලයේ සාමාජිකයන් වූයේ මුල් කණ්ඩායමේ වැඩ කළ ජොආනා හොෆ්මන් ය. මැකින්ටොෂ් සමඟ මැකින්ටොෂ් සමඟ. රැකියා සහ පසුව නෙක්ස්ට් හි ඔහු හා එක් වූ අතර සෑම විටම ජ්‍යෙෂ් management කළමනාකරණ තනතුරු වල කාන්තාවන් විශාල ප්‍රමාණයක් පිළිබඳව ධනාත්මක මතයක් ඉදිරිපත් කළේය.

වසර දහයකට වැඩි කාලයක් ඇපල් සමාගමේ ප්‍රධාන මූල්‍ය හා මෙහෙයුම් නිලධාරියා ලෙස කටයුතු කළ ඩෙබී කෝල්මන් මෙන්ම මැක් අංශයේ ප්‍රධානියා සහ නෙක්ස්ට් හි සම නිර්මාතෘ සුසාන් බාන්ස් ද නිදසුනකි. මැක් නිෂ්පාදන කළමනාකරු සහ පික්සාර් අලෙවිකරණ අධ්‍යක්ෂ බාබරා කොල්කින් බාර්සා ද කැපී පෙනේ.

ස්ටීව් ජොබ්ස් නිසැකවම ඔහුගේ සගයන් විනිශ්චය කිරීමේ දැඩි ආශාව සහ එහි බරපතලකම පිළිබඳව අවධානයට ලක්විය. කෙසේ වෙතත් ඔහු එසේ කළේ නිෂ්පාදනයේ සාර්ථකත්වය පිළිබඳව ඔහුගේ මතය ගැන ඔහු සැලකිලිමත් වූ බැවිනි.

 

 


ලිපියේ අන්තර්ගතය අපගේ මූලධර්මවලට අනුකූල වේ කතුවැකි ආචාර ධර්ම. දෝෂයක් වාර්තා කිරීමට ක්ලික් කරන්න මෙන්න.

අදහස් පළ කිරීමට ප්රථම වන්න

ඔබේ අදහස තබන්න

ඔබේ ඊ-මේල් ලිපිනය පළ කරනු නොලැබේ. අවශ්ය ක්ෂේත්ර දක්වා ඇති ලකුණ *

*

*

  1. දත්ත සඳහා වගකිව යුතු: මිගෙල් ඇන්ජල් ගැටන්
  2. දත්තවල අරමුණ: SPAM පාලනය කිරීම, අදහස් කළමනාකරණය.
  3. නීත්‍යානුකූලභාවය: ඔබේ කැමැත්ත
  4. දත්ත සන්නිවේදනය: නෛතික බැඳීමකින් හැර දත්ත තෙවන පාර්ශවයකට සන්නිවේදනය නොකෙරේ.
  5. දත්ත ගබඩා කිරීම: ඔක්සෙන්ටස් නෙට්වර්ක්ස් (EU) විසින් සත්කාරකත්වය දක්වන දත්ත සමුදාය
  6. අයිතිවාසිකම්: ඕනෑම වේලාවක ඔබට ඔබේ තොරතුරු සීමා කිරීමට, නැවත ලබා ගැනීමට සහ මකා දැමීමට හැකිය.