Mark Gurman iz Bloomberja med kritiko Appleovih načrtov, da bi se osebno vrnil na delo, najprej 3 dni na teden, poroča, da Apple "krepi svoja prizadevanja za decentralizacijo zunaj Silicijeve doline", zaradi česar je podjetje soočate se s številnimi težavami pri zaposlovanju in ohranjanju talentov zaradi pomena, ki ga pripisuje Silicijevi dolini.
Gurman pravi, da Apple zadnja leta zaradi tega izgublja talent visoki življenjski stroški na območju zaliva San Francisco. Številni inženirji pravijo, da življenjskih stroškov ne morejo uravnotežiti z drugimi dejavnostmi, kot so šolanje njihovih otrok in dolgoročni prihranki, kljub visokim dohodkom.
Tej težavi moramo dodati še koncentracija tehnoloških podjetij v Silicijevi dolini (Amazon, Google, Netflix…). Gurman poudarja, da bi lahko Apple enako službo dobil od zaposlenih, ki zahtevajo precej nižje plače v cenejših regijah, kot so nekatera od teh podjetij že začela.
Zaradi teh težav je Apple se želi decentralizirati zunaj Silicijeve doline. Voditelji te pobude, kot sta Johny Srouji, vodja Apple Silicon in Eddy Cue, vodja Appleovih storitev.
Johny Srouji, vodja podjetja Apple Silicon, je bil eden najmočnejših zagovornikov te spremembe. Njegova skupina je pred leti odprla pisarne na Floridi, v Massachusettsu, Teksasu, Izraelu in delih Azije. Od takrat se je razširil na Nemčijo, Oregon in San Diego.
Za decentralizacijo se je zavzel tudi Eddy Cue, vodja Appleovih spletnih storitev, ki je vlagal v več pisarn v Los Angelesu in lokacijo v Nashvillu. Direktor operacij.
Jeff Williams je interno razpravljal o stroškovnih koristih bolj globalne delovne sile, Deirdre O'Brien, vodja maloprodaje in kadrovske službe, pa je evangelizirala prednosti raznolikosti.
Decentralizacija v celotnem podjetju je v polnem razmahu in Apple se je začel drage širitve od sončnih obal Los Angelesa in San Diega do pacifiškega severozahoda Oregona in Washingtona, skalnatega gorovja Kolorada, srednjega zahoda Iowe, vzhodne obale Massachusetts, Miami in New York.
Po zavrnitvi podjetja delavcem dovolijo delo na daljavo, mnogi trdijo, da razmišljajo o možnosti zapustil službo.
