Zdi se neverjetno, da na tej točki in v tako razviti družbi, kot je sedanja, še vedno obstajajo dogodki, kakršen vam povemo spodaj, vodja Apple Store, ki izgoni šest temnopoltih študentov, ki so bili "krivično" obtoženi oblasti poskusite ukrasti material v trgovini ko se menda to dejstvo ni nikoli zgodilo, zgolj po videzu.
Na koncu in po tem, kar se je zgodilo, se je moral upravnik opravičiti šestim najstnikom, starim 15 in 16 let, potem ko je član varnostnega osebja komuniciral domnevna potencialna nevarnost kraje ti ljudje. Na ta način študentje trdijo, da je bil njihov izgon iz trgovine v nakupovalnem središču Highpoint v Melbournu posledica barve kože, države izvora pa naj bi bile po navedbah virov Sudan, Somalija, Nigerija, Eritreja in Egipt so se v mladosti preselili v Avstralijo.
http://www.youtube.com/watch?v=-CHftBRuSr8
V videoposnetku, ki vam ga puščamo ob teh vrsticah, si lahko ogledate osebje trgovine prepiranje z mladimi na zunanji strani označuje "zaskrbljeni smo zaradi vaše prisotnosti v naši trgovini, skrbimo, da bi lahko kaj ukradli."
BBC je kasneje poročal, da se je upravnik opravičil in so jih fantje sprejeli.
Čeprav je to dejstvo osamljeno in specifično, se čelno spopada s filozofijo izvršnega direktorja Applea Tima Cooka in lajtmotivom samega podjetja, torej bojem za rasno integracijo na delovnem mestu in kulturno raznolikost. Najnovejši podatki, objavljeni avgusta, kažejo na majhen porast zaposlovanja etničnih manjšin, na primer temnopoltih zaposlenih povečalo s 7% na 8% ali ne da bi šli naprej, se je azijsko osebje povečalo s 15% na 18%. Cook je dejal, da je ponosen na napredek podjetja, a "vemo, da je treba narediti še veliko dela."