Pred nekaj meseci je sodnik William Alsop iz San Francisca, dodeli za obdelavo zahtevka s strani zaposlenih v Apple Store zoper podjetje v zvezi z varnostnimi politikami v zvezi z inšpekcijskimi pregledi nahrbtnikov, torbic ali paketov, ki jih omenjeni zaposleni prevažajo v iskanju ukradenega materiala.
Vendar povpraševanje ni osredotočeno toliko na dejstvo inšpekcijskih pregledov, temveč na to, da so bili opravljeni izven delovnega časa neprekinjeno s posledično izgubo časa, ki ni bil plačan. Trdi se torej, da bi mu bilo treba nadomestiti čas, potreben za pregled vrečk zaradi ukradenega blaga.
Povpraševanje je podprlo več kot 12.000 sedanjih in nekdanjih zaposlenih. Ti zaposleni so se zlasti pritožili pred izvršnim direktorjem podjetja dogodek označil za sramoten in ponižujoč.
Tožniki, ki so predložili dokumentacijo, so Amanda Frlekin in Dean Pelle Trdili so, da se te prakse izvajajo vsakič, ko prodajni zastopniki zapustijo trgovino, tudi med odmori za kosilo (s posledično izgubo časa), natančneje v povprečju od 10 do 15 minut.
Na koncu se zdi, da je včeraj, v soboto, 7. novembra, sodnica odločila v prid Appleu in ugotovila, da bi se zaposleni lahko izognili inšpekcijskim pregledom ne nosite osebnih torb ali nahrbtnikov na delo. Naslednji korak bo po mnenju odvetnikov tožnikov pritožba na sodbo s pritožbo na višje sodišče.
Čeprav se mi zdi, da je odločitev o registraciji stvari delavcev sprejeta do točke normalne, Mislim, da si ne bi bilo treba stalno vzeti osebnega časa od zaposlenih, ampak s presenetljivimi pregledi, ki se izvajajo naključno, saj se sicer v vsakem izletu sistematično krade čas, ki se kasneje ne povrne.
Zdi se mi super, ker je nezaupanje zaposlenim napaka, saj je krivda, da danes plačujejo usrano plačo na vseh delovnih mestih, to nezaupanje pomeni, da podjetja danes popolnoma dobro vedo, da plačajo sranje, vi pa imate pravico do nezaupanja do svojih zaposlenih. To je zato, ker se mnogi ne znajdejo do konca meseca, toda tisti delavci, ki so zvesti in ne kradejo in imajo tudi usrano plačo, si zaslužijo, da na sodišče spravijo katero koli podjetje. Za zapravljanje časa izven delovnega časa….
Zaradi tatu drugi plačajo krožnik. Kako se bo to končalo? No, če želite delati za hišo, morate sprejeti pogoje; zagotovo podpišejo klavzulo o zaupnosti.