Bob Burrough: "Tim Cook je Apple spremenil v dolgočasno podjetje"

Danes so izjave novice, preko Twitter, od nekdanjega uslužbenca severnoameriškega podjetja, ki se v svojem življenjepisu lahko pohvali nič več in nič manj, kot da je delal pri Stevu Jobsu, nekdanjem generalnem direktorju Applea, in Timu Cooku, sedanjem vodji podjetja.

V teh izjavah, zelo kritiziranih v znanem družbenem omrežju, Bob Burrough zagotavlja, da je od prihoda Tima Cooka na vodilno mesto podjetja s sedežem v Cupertinu, "Apple je zaradi drastične spremembe dinamike notranjega delovanja postal zelo dolgočasno podjetje."

Bob Burrough Že več kot 7 let delam kot vodja razvoja izdelkov v podjetju Apple. Po njegovih besedah:

»Sedanji slog upravljanja je zdaj veliko mehkejši, zato preteklo leto 2016 je bilo eno najbolj dolgočasnih kar se spominja v tehnološkem podjetju. "

Steve Jobs, je bil znan (in v veliki meri kritiziran) za spodbujanje konfliktov in spodbujanje konkurence med zaposlenimi, s tem postal sporen vodja. Kljub temu mnogi pravijo, da je ta konfliktni značaj ustvaril genija, kot so iMac, iPod ali iPhone, zaradi česar je podjetje z jabolki postalo revolucionarno in ikonično, kakršno poznamo danes.

Potem ko je Tim Cook prevzel položaj, se je zmanjšalo število konfliktov med zaposlenimi, a tudi, pravi Bob, konkurenca in genialnost. Tako pravi, da je zaposlene naredil manj navdušene nad svojim delom:

„Delavci ne tekmujejo več med seboj. Timovo sporočilo je glasno in jasno: Ne povzročajte konfliktov! "

Bob pravi, da je bil njegov ključni trenutek očiten. Ko se je Tim Cook odločil odpustiti Scotta Forstalla, podpredsednika programskega inženiringa, poslal jasno sporočilo ostalim zaposlenim v podjetju.

Način dela med Steveom Jobsom in Timom Cookom se očitno razlikuje. Kljub temu Ali vam lahko zagotovimo, da je Apple postal dolgočasno in predvidljivo podjetje?