Apple znižuje privlačnost zaposlitve za mlade talente

Najboljša boljša podjetja

Apple je uvrščen med 5 najboljših podjetij v ZDA v smislu privabljanja in ohranjanja talentov v svojih vrstah. Če pa drži, da je "predpomnilnik" podjetja padel pod glavne tekmece, kot je npr Facebook o google.

Seznam vodi vsemogočni google, čemur sledi Salesforce y Facebook. Apple je padel na 4. mesto, saj je letos izstopil iz običajnega Top3. Tu je 10 najboljših mest na seznamu, imenovanih "Najbolj privlačna podjetja" v ZDA:

  1. Google.
  2. Salesforce
  3. Facebook.
  4. Apple.
  5. Amazon.
  6. Uber
  7. Microsoft.
  8. Tesla
  9. Twitter.
  10. Airbnb

Kot lahko vidimo, obstaja veliko podjetij, ki se trenutno pojavljajo na mednarodnem trgu s stalno rastjo in velika atrakcija za številne mlade talente, ki so se pripravljeni uveljaviti v svojem sektorjuod prodajalcev do razvijalcev programske opreme. LinkedIn je prvič izpuščen s te lestvice, zdi se, da socialno omrežje, usmerjeno v iskanje zaposlitve, z več kot 433 milijoni aktivnih uporabnikov ni uspelo slediti svojim glavnim tekmecem.

Ta seznam je sestavljen iz analize aktivnih prošenj za zaposlitev v posameznem podjetju in različnih raziskav na LinkedInu, ki upoštevajo tudi različne koristi zaposlenega, ki jih imajo v vsakem od podjetij, kot so: družinska finančna podpora v primeru smrti porodniški / očetovski dopust, kakovost zdravstvenega zavarovanja, vključenega v pogodbo, ... Vemo, kako se obnašajo v Silicijevi dolini vse te vrste socialnih ugodnosti, saj gre za nekaj, kar je zelo pomembno in je pri vseh zelo pozorna "TopTech" Kalifornija, ne samo podjetja s tega seznama.

Apple se je na tej lestvici v zadnjem letu nekoliko izboljšal, ker so se dogovorili, da bodo več kot 100.000 zaposlenim v bloku (vključno z delavci Apple Store) delili delnice, ki so bile do tega trenutka omejene samo za višje vodstvene delavce. Appleovi zaposleni sami cenijo vsakodnevno delo svojega podjetja z izjemno nadarjenimi sodelavci in veliko prilagodljivostjo znotraj samega podjetja.

Izboljšuje se tudi notranja diverzifikacija podjetja. V preteklem letu povečalo je zaposlovanje žensk za 65%, približno 11.000 več zaposlenih.


Vsebina članka je v skladu z našimi načeli uredniška etika. Če želite prijaviti napako, kliknite tukaj.

Bodite prvi komentar

Pustite svoj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena z *

*

*

  1. Za podatke odgovoren: Miguel Ángel Gatón
  2. Namen podatkov: Nadzor neželene pošte, upravljanje komentarjev.
  3. Legitimacija: Vaše soglasje
  4. Sporočanje podatkov: Podatki se ne bodo posredovali tretjim osebam, razen po zakonski obveznosti.
  5. Shranjevanje podatkov: Zbirka podatkov, ki jo gosti Occentus Networks (EU)
  6. Pravice: Kadar koli lahko omejite, obnovite in izbrišete svoje podatke.