In to je nenavadno, že zdaj lahko rečemo, da je v podjetju Apple delal od leta 2014, njegova kariera v podjetju pa je bila meteorna. Resnica je, da je Angela Ahrendts veliko prispevala k podjetju Apple, kar se zdi, da to pojasnjujejo njeni kolegi iz utrujenosti in uporabniki. številne spremembe v prodajalnah blagovne znamke, ki odražajo slog vodstva.
Zdaj in na podcastu Pozdravljeni ponedeljek iz LinkedIna Neposredno nam pove nekaj podrobnosti in izkušenj, ki smo jih v teh letih preživeli v podjetju. Resnica je, da mnogi od nas še vedno ne razumemo dobro odhoda Ahrendtsa iz Applea, še posebej poslušamo, kako dobro govori o podjetju, toda v tem svetu multinacionalk vodstvo išče nove izzive in v tem primeru Ahrendts se je želel spremeniti zraka in tako je tudi storil.
Izstopi skozi vhodna vrata in s številnimi prijatelji v družbi
Res je, da je bilo to že povedano aprila, ko je Appleova vodja maloprodaje zapustila podjetje, vendar to komentira tudi v podcastu. To tudi pojasnjuje odnosi z izvršnim direktorjem podjetja Timom Cookom so bili odlični In to pomeni, da ji je bilo v veselje, ko je dolgo govorila o tem, kaj je podjetje zanimalo za naprej. Tri stvari, ki jih je Ahrendts izpostavil, ki se jih je naučil v podjetju Apple, so, da nikoli ne morete pozabiti, kdo ste in od kod prihajate, ker velika odgovornost v podjetju ni enostavna in da morajo biti odločitve ali gibanja, ki jih sprejmete v podjetju, hitro in trdno.
Še eno zanimivo dejstvo, ki ga omenja v podcastu, je, da po njenih besedah nikoli ni zaprosila za napredovanje ali povišanje plače. To pojasnjuje zaključek intervjuja, v katerem opazimo notranji mir in spokojnost pri močni moški. Očitno po glasu v podcastu ne morete razbrati, kakšen je človek, lahko pa vidite, da ima Ahrendts vse, kar potrebuje za uspeh v velikih podjetjih, zahvaljujoč moči prepričanja, ko govori in razlaga stvari. Pet let pred trgovinami enega najpomembnejših tehnoloških podjetij na svetu.
