Jabolčna glava javnosti, zakaj res odločajo delničarji, je vsako leto padel za več kot 40 mest na letni lestvici Glassdoor, kjer delavci cenijo svoje šefe. Ta ocena Steva Jobsa nas ne bi smela presenetiti, vendar se je zdelo, da je imel Tim Cook drugačno miselnost, ki ni bila tako osredotočena na delo.
Na podlagi anonimnih povratnih informacij zaposlenih v podjetju Apple strogo poveljevalno verigo skupaj s kulturo tajnosti so glavne težave, zaradi katerih je glavni izvršni direktor Appla padel za več kot 40 mest v primerjavi s prejšnjim letom, kjer je bil uvrščen na 53. mesto. Trenutno je tik pred zaključkom lestvice 100 najboljših svetovnih direktorjev.
Po mnenju Glassdoorja, ki je opravil to klasifikacijo, so inženirji in oblikovalci pod močnim pritiskom, da delajo izven delovnega časa, zlasti kadar se datum predstavitve nove različice programske opreme (WWDC) in naprave približuje novi, naj bo to iPhone, iPad, Mac ... The skrivnost, ki obkroža Apple, Apple je že od nekdaj posebnost, da poskuša navdušiti vse udeležence njegovih konferenc, čeprav je v zadnjih letih zaradi puščanja Še ena stvar ostalo je nekoliko nesmiselno, čeprav ne povsem.
Zaradi puščanja je podjetje prisiljena je napredovati v predstavitvi novih naprav, da bi poskušali doseči presenetljivi učinek, preden je objavljen v medijih, odločitev, ki na koncu naredi svoj davek na Apple zaradi zamude, dokler končno ne pridejo na trg. Primer je osnova za brezžično polnjenje, ki jo je Apple predstavil pred skoraj letom dni s predstavitvijo iPhona X in Apple Watch Series 3, naprave, ki še ni prišla na trg.
