Ashley M. Gjøvik shabakadda https://www.ashleygjovik.com/
Apple kuma garaaco agagaarka baadiyaha marka ay timaado daryeelkaaga asturnaanta ka hor shirkado kale ama dad ka baxsan waxa ka dhex dhaca shirkadda dhexdeeda. Xaaladda taagan, waxaan haynaa nuqulka buuxa ee haweeneyda waxyeelladu gaartay, shaqaale Apple ah oo aad iyo aad u dhaleeceeyay qaar ka mid ah dhinacyada shaqada ee shirkadda. Waxaa naga maqan qaybta kale, Apple. Illaa iyo hadda waxa aan ognahay ayaa ah in Apple ay meesha ka saartay adeegyadii Ashley M. Gjøvik kadib markii ay soo dusisay xog qarsoodi ah oo ku saabsan shaqadeeda shirkadda.
Kiiska xil ka qaadistan ayaa ah mid aad u caan ah oo soo maray, maxaa yeelay Ashley M. Gjøvik waa shaqsi warbaahineed oo dhowr jeer soo bandhigay waraysiyo lala yeeshay warbaahin khaas ah oo sidaas daraaddeed waxaan yeelan karnaa aragti ku saabsan waayihiisii hore iyo kan hadda ee shirkadda Mareykanka.
Waxaan ognahay in Apple, sida tirada badan ee shirkadaha qaybta, ay shaqaalaha ka dhigto inay saxiixaan heshiisyo qarsoodi ah. Heshiisyada haddii, haddii la jebiyo, keeni kara in shaqada laga eryo. Munaasabaddan waxay umuuqataa in Apple ay fahantay in Gjøvik, uu dhowr jeer jebiyey heshiisyadan sababtaas darteedna wuxuu go'aansaday inuu eryo. Sida laga soo xigtay shirkadda, Ashley Gjøvik wuxuu ku xadgudbay siyaasadda shirkadda Marka laga hadlayo Shaacinta Hantida Garaadka. Si kastaba ha ahaatee, ma aysan cayimin macluumaadka qarsoodiga ah, haddii ay jiraan, ee la dusiyey.
Sida lagu soo sheegay AppleInsider, Shaqaalaha ayaa email ka helay kooxda xiriirka shaqaalaha ee Apple oo sheegaysa in baaritaan lagu hayo a "Arrin hantiyeed aqooneed oo xasaasi ah". Wakiilka ayaa ku taliyay inay ku hadlaan waqtiga loo cayimay, laakiin waxay codsatay in loo hoggaansamo qodobbadii hore ee ahaa in dhammaan isgaarsiinta qoraal lagu sameeyo. Gjovik ayaa ka jawaabay isaga oo ku celiyay rabitaankiisa ah inuu ka qaybqaato baaritaanka wuxuuna codsaday fursad uu wax kaga qabto sheegashooyinka. Helitaanka nidaamyada Apple ayaa markii dambe la xaddiday. Markii dambe waxaa lagu wargeliyay emayl in shaqada laga eryay.
Sagootin haa. laakiin waxaad moodaa inaanu xaalku sidiisii sii ahaan doonin
Iyada qudheeda ayaa sheegtay:
Ka dib markii aan bilaabay aargoosi iyo cagajuglayn gugii hore, waxaan si murugo leh u filayay in la i ceyriyo iyada oo aan la hayn sharraxaad dhab ah. Si kastaba ha ahaatee, weli waan naxay oo i dhaawacay. Waan jeclahay badeecadaha Apple waxaanan u shaqeeyay si hagar la'aan ah si aan gacan uga geysto hubinta in Apple ay abuurto waayo -aragnimo macmiil oo gaar ah. Aniga, aniga oo ah gabar yar oo ku ciyaartay Tower -kayga G3, Weligay kuma riyoonayn in shirkaddu i eryi doonto inaan u istaagay xuquuqda shaqaalaha iyo xaaladaha shaqada. Waxaan dareemayaa khiyaano.
Horey loo eryay, waxa uu bartiisa twitterka ku soo qoray mawduucyo kala duwan oo la xiriira shaqada muddo bilooyin ah. Wuxuu inta badan ku daraa farriimihiisa emayl dib loo rogay iyo habab kale. Dhibaataynta, jawi shaqo oo colaadeed, aargoosi, cagajuglayn, iyo jinsi ayaa ah qaar ka mid ah walaacyada uu la soo qaaday mas'uuliyiinta ku habboon Apple dhexdeeda.
Arrintan oo dhami waxay ku soo beegmaysaa xilli xoogaa u jilicsan shirkadda. Kaliya maahan inaad la kulanto cayrinta qof warbaahin ah oo ku jira shabakadaha bulshada. Intaa waxaa dheer, waxaa hadda la ogaaday in Shirka Saamilayda si rasmi ah loo codsaday in dib loo eego saxiixa heshiisyada qarsoodiga ah ee shaqaaluhu saxiixeen. Waxaa lagu eedeynayaa inay qarin karaan kiisaska dhibaateynta iyo takoorka. Waxaas oo dhan ka dib diidmadii dhowaan soo jeedinta saamilayda iyo hawl -wadeennada si looga dhaafo shaqaalaha heshiisyada qarsoodiga tixgeli warbixinnada dhibaateynta iyo takoorka, oo sheegaya in ka -reebitaannada ay hore u dabooleen Siyaasadda Dhaqanka Ganacsiga.
Waxay u muuqataa in shaqaalaha Apple ay bilaabayaan inay abaabulaan si xun u maareynta cabashooyinka goobta shaqada. Dadaal dibadeed oo la yiraahdo tufaaxa ayaa ururiyey oo bilaabay inuu daabaco boqolaal sheekooyin oo muujinaya xoogsheegashada goobta shaqada, jinsiga, cunsuriyadda, sinnaan la'aanta, iyo eedeymo kale oo culus. Tani waxay noqon kartaa caarada barafka oo kaliya ama waxba ma noqon karto.
