Angela Ahrendts, oo ah madaxa qaybta tafaariiqda ee Apple, ayaa goor dhaweyd ka hadashay wareysi ay la yeelatay shirkadda Fast Company oo ay uga warantay waqtigeedii ay ku jirtay shirkadda Apple iyo waxa labadii sano ee ugu horreysay u ahayd iyada wuxuu hogaamiyaa madaxa qaybta dukaanka Tufaax iyo madaxa qaybinta.
Sida aad intiina badnayd u og tihiin, Ahrendts wuxuu hore u ahaa agaasimaha guud ee noocyada moodada sare, Burberry, ee ay ka soo saartey nuxurka iyo dhammaan waaya-aragnimada si loogu dabaqo isbeddelada khaaska ah iyo kuwa kale ee aan sidaa u badnayn, dukaamada dhexdooda. reer Manzana. Isbedeladaan waxaa ka mid ah, tusaale ahaan, daaweynta shaqaalaha, halkaasoo iyada lafteedu ay xaqiijineyso in istiraatiijiyadeeda ay tahay Iyaga ula dhaqan si la mid ah sida aad u dhaqmi lahayd fulinta.
Ahrendts wuxuu xusay in lixdii bilood ee ugu horreysay Apple, ay ahayd inuu u safro 40 suuq oo kala duwan isla markaana uu waqti la qaato maamuleyaasha iibka ugu sarreeya mid kasta. Wuxuu ku tilmaamay in Apple Stores ay yihiin dukaamada tafaariiqda, waa Mideynta shaqaalaha shaqeeya iyo in la helo wada shaqeyn midba midka kale ah.
Waxaa laga yaabaa in waxa ugu cajiibka badan ee ku saabsan waxa uu sheegay ay ahayd in Apple sanadkii 2015 ay heysay heerka ugu sareeya ee haynta marka ay timaado keydinta shaqaalaha in waligeed ay laheyd, taasi waa istaagay boqolkiiba 81. Si taas looga doodo, Ahrendts waxay sharraxday inaysan u arkin shaqaalaha bakhaarka si fudud shaqaale hoose, laakiin halkii ay ka ahaan lahayd fuliyayaal "la macaamil la yeelanaya macaamiisha alaabooyinka ay Jony iyo kooxdiisii naqshadeynta qaadatay sannado si ay u abuuraan.», Marka way caddaynaysaa Muhiimadda gudbinta aragtida saxda ah ee badeecada macaamiisha ama isticmaaleha, markaa muhiimadda ay u leedahay silsiladda.
Fulinta ayaa sharraxday in qof kasta oo ka shaqeeya Apple uu u joogo "inuu beddelo nolosha dadka." Waxay ka badan tahay uun alaabooyinkaIntaas waxaa sii dheer oo ku mahadsan istiraatiijiyadda Tim Cook, waxaan ku lug leenahay dhibaatooyinka bulshada waxaanan isku dayeynaa inaan adduunka uga tagno si ka wanaagsan sidii aan ku helnay:
Bil ka hor intaanan shaqada bilaabin, waxaan ninkayga u sheegay wax aanan horay u ogaan: “Hadda waxaan ogahay sababta ay tan uga mid tahay shirkadaha adduunka ugu guulaha badan: dhaqan iyo mabda 'adag sida hanka, ilaalinta iyo qiyamka '. Shirkadda waxaa lagu dhisay aasaas si loo beddelo nolosha dadka. Maskaxda adeeggaas, ee wadista in wax la beddelo, ayaa qiimo weyn ugu fadhida shirkaddan. Tim Cook wuxuu noo sheegayaa inay sidoo kale masuuliyadeena tahay inaan uga tagno si ka wanaagsan sidii aan u helnay. Marka halkan waxaad ku haysataa laba tiir oo la yaab leh iyo dhaqan taas lagu dhisay. Sidoo kale waa run tafaariiqda tafaariiqda iyo xafiisyada Cupertino.