Apple vlerësohet si një nga 5 kompanitë më të mira në SHBA në drejtim të tërheqjes dhe mbajtjes së talentit në radhët e tyre. Sidoqoftë, nëse është e vërtetë që "memoria e fshehtë" e ndërmarrjes ka rënë nën rivalët e saj kryesorë, si p.sh. Facebook o Google.
Lista kryesohet nga i Plotfuqishmi Google, e ndjekur nga Salesforce y Facebook. Apple ka rënë në pozicionin e 4-të, duke dalë nga ai Top3 i zakonshëm këtë vit. Këtu janë 10 pozicionet kryesore në listë, të quajtura "Kompanitë kryesore tërheqëse" në SH.B.A.:
- Google.
- Salesforce.
- Facebook.
- Apple.
- Amazon.
- Uber.
- Microsoft.
- Tesla.
- Twitter.
- Airbnb
Siç mund ta shohim, ka shumë prej kompanive që aktualisht po shfaqen në tregun ndërkombëtar, me rritje të vazhdueshme dhe një tërheqje e shkëlqyeshme për shumë talente të rinj që janë të gatshëm të fitojnë një terren në sektorin e tyrenga tregtarët tek zhvilluesit e programeve kompjuterikë. LinkedIn është lënë jashtë kësaj renditje për herë të parë, duket se rrjeti social i përqendruar në kërkimin e punës, me më shumë se 433 milion përdorues aktivë, nuk ka qenë në gjendje të vazhdojë me konkurrentët e tij kryesorë.
Kjo listë është bërë nga analiza e aplikimeve aktive të punës në secilën kompani, dhe sondazhe të ndryshme në LinkedIn, gjithashtu duke marrë parasysh përfitimet e ndryshme të punonjësit që ata kanë në secilën prej kompanive, të tilla si: mbështetja financiare e familjes në rast vdekje, lejet e lindjes / atësisë, cilësia e sigurimit mjekësor të përfshirë në kontratë, ... Ne e dimë se si menaxhojnë në Silicon Valley të gjitha këto lloje të përfitimeve sociale, pasi që është diçka që është shumë e rëndësishme dhe kujdeset shumë për të gjithë "TopTech" California, jo vetëm kompanitë në këtë listë.
Apple u përmirësua pak në këtë renditje gjatë vitit të kaluar, për shkak të faktit se ata ranë dakord të shpërndanin në më shumë se 100.000 punonjës të bllokut (përfshirë punëtorët e Apple Store) aksionet e kufizuara deri në atë moment vetëm për drejtuesit e lartë. Vetë punonjësit e Apple vlerësojnë punën e përditshme të kompanisë së tyre me kolegë jashtëzakonisht të talentuar dhe fleksibilitetin e madh brenda vetë kompanisë.
Diversifikimi i brendshëm i kompanisë gjithashtu është përmirësuar. Në vitin e kaluar ka rritur punësimin e grave me 65%, rreth 11.000 të punësuar më shumë.
