ஆப்பிள் அதன் அணியக்கூடியவற்றுக்கு வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது

Apple. அந்த அமெரிக்க பிராண்ட் அதன் உண்மையுள்ள பெரும்பாலானவை "ரசிகர்கள்" (அதனால் ரசிகர்கள் அல்ல) அவர்கள் ஒரு நாள் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று கனவு காண்கிறார்கள். கடைசியாக பிராண்டால் பணியமர்த்தப்பட்டவர் அமெச்சூர் அல்லது இல்லையா என்பது எங்களுக்குத் தெரியாது (நான் அப்படி நினைக்க விரும்புகிறேன்), ஆனால் நமக்குத் தெரிந்த விஷயம் என்னவென்றால், இந்த நேரத்தில் கடந்த ஆண்டு, Apple ஒரு தொடரை உருவாக்கியுள்ளது ஆட்சேர்ப்பு நாங்கள் என்ன கருதுகிறோம் முக்கிய இந்த ஆண்டுக்குள் நிறுவனம் எடுக்கும் எதிர்கால நடவடிக்கைகளை முன்னறிவிப்பதற்கும், உலக அளவில் தொழில்நுட்ப உலகின் அடிச்சுவடுகளில் அவர்கள் பின்பற்றக்கூடிய இடங்களை முன்னறிவிப்பதற்கும். நாங்கள் உங்களுக்கு ஒரு சுருக்கத்தை கொண்டு வருகிறோம் தொகுப்பு 2013 ஆம் ஆண்டு கோடையில் இருந்து, கலிஃபோர்னிய பிராண்டின் பணியாளர்களின் ஒரு பகுதியாக மாறிய மிகவும் பொருத்தமான நபர்களில் (பீதி அடைய வேண்டாம், மிக முக்கியமானவை மட்டுமே இருக்கும் என்று நான் உறுதியளிக்கிறேன்).

தொடக்கத்திலேயே ஆரம்பிக்கலாம்

இந்த ஆண்டு பணியமர்த்தலின் கதை எல்லாவற்றையும் போலவே, ஒரு யோசனையுடன் தொடங்குகிறது. ஒரு யோசனை ஆப்பிள் தலைமை தொழில்நுட்ப அதிகாரி பாப் மான்ஸ்ஃபீல்ட், அவரது யோசனை, ஒரு குழுவை உருவாக்குவது, தேவையான நபர்களின் எண்ணிக்கை, செயல்படுத்த அணியக்கூடிய புரட்சி, இந்த சாதனங்களில் சுகாதார கண்காணிப்பு சென்சார்களைச் சேர்ப்பதோடு கூடுதலாக, அதாவது, நம்மைப் புரிந்து கொள்ள, அவை இருக்கும் iWatch போன்ற வன்பொருளை உருவாக்குவதற்கும் வடிவமைப்பதற்கும் பொறுப்பு மற்றும் மென்பொருள் போன்றவை ஹீல் புக் (இதுவரை வெளிப்படுத்தப்படாத பல திட்டங்களுக்கிடையில்).

பாப் மான்ஸ்ஃபீல்ட்

முதலில், இந்த அணியில் எல்லாம் இருக்கும் என்று யாருக்கும் தெரியாது (யார் சொல்வது போல்). முன்னிலையில் பொறியாளர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள், மருத்துவர்கள், விஞ்ஞானிகள், பேஷன் நிபுணர்கள், தனிப்பட்ட பயிற்சியாளர்கள், முதலியன. சுருக்கமாக, ஒரு பெரிய அளவிலான மக்கள், யாருடன் ஆப்பிள் அவர்களின் அணிகளில் கணக்கிடவில்லை.

முதல் இணைப்புகள்

அங்கு கோடை 2013 இந்த குழுவை உருவாக்கும் செயல்முறை திறக்கிறது. அவர் பணியமர்த்துவதன் மூலம் அதைச் செய்கிறார் மைக்கேல் ஓ ரெய்லி, தலைமை மருத்துவ அதிகாரி Masimo, பல்வேறு சென்சார்கள் மற்றும் ஆக்கிரமிப்பு அல்லாத ஆய்வுகள் மூலம் மக்களின் பொதுவான செயல்பாட்டைக் கண்காணிக்க அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு நிறுவனம் (ஒரு மருத்துவ தொழில்நுட்ப நிறுவனம், சுருக்கமாக).

இதே நேரத்தில், Apple அதன் அணிகளில் இணைகிறது டாட் வைட்ஹர்ஸ்ட், தயாரிப்பு பிரிவின் துணைத் தலைவர் சென்சோனிக்ஸ் இன்க். நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட நிறுவனம் பயோமெடிக்கல் சென்சார்கள் இரத்த குளுக்கோஸ் கட்டுப்பாட்டுக்கு (இது ஹெல்த்புக் பயன்பாட்டின் சாத்தியமான செயல்பாடு என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்).

A 2013 இன் பிற்பகுதியிலும் 2014 ஆம் ஆண்டின் முற்பகுதியிலும், Apple இந்த நேரத்தில் தொடர்ந்து ஊழியர்களை இணைத்துக்கொண்டார் ரவி நரசிம்மன், நிறுவனத்தின் பயோசென்சர்கள் பிரிவின் துணைத் தலைவர் முக்கிய இணைப்பு (இந்த வகை சென்சார்களின் உற்பத்தி மற்றும் விநியோகத்திற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது).

ரவி நரசிம்மன்

முக்கிய பாடநெறி

இறுதியாக, இல் Enero de 2014 நாங்கள் அவரை சந்திக்கிறோம் இணைப்புகளின் முக்கிய பாடநெறி, நடைமுறையில் ஒரே நேரத்தில், அவை ஆப்பிள் அணியின் ஒரு பகுதியாக மாறும், நான்சி டகெர்டி, தொடக்கத்திலிருந்து ஆரோக்கியமான நுண்ணறிவு, இரத்த ஓட்டம் கண்காணிப்புக்கான நுட்பங்களை உருவாக்க அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது, மார்செலோ மாலினி லமேகோ, தலைமை தொழில்நுட்ப அதிகாரி செர்காகோர் (கலிஃபோர்னிய நிறுவனம், பயோமெட்ரிக் சென்சார்களைப் பயன்படுத்தி நோயாளிகளைக் கண்காணிப்பதற்கும் அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது, இரத்த துடிப்பில் கவனம் செலுத்துகிறது) மற்றும் நிமா ஃபெர்டோசி நிபுணர் உட்பொதிக்கப்பட்ட மைக்ரோசென்சர்கள்.

நான்சி டகெர்டி

இந்த கட்டத்தில், செய்தி நிறுவனம் ராய்ட்டர்ஸ் அதுவும் ஒரு உயிர் மருத்துவ பொறியாளர் (மற்றவற்றுடன், மதிப்புமிக்கவர்களிடமிருந்து பட்டம் பெற்றார் எம்ஐடி அமெரிக்கன்) என்று அழைக்கப்பட்டது அலெக்சாண்டர் சான், சுருக்கமாக நிறைவேற்றப்பட்டது Apple எனவே அவர் தனது இரண்டு காசுகளையும் புதிய “சிறப்பு தயாரிப்புகள்” குழுவுக்கு பங்களித்திருப்பார் என்பதை நாங்கள் புரிந்துகொள்கிறோம்.

இந்த புள்ளி வரை, அது வெளிப்படையானது ஆப்பிளின் படிகள் அதே தெளிவான திசையைப் பின்பற்றுகின்றன: சில வகையான சாதனங்களில் மருத்துவ அளவீட்டு மற்றும் கண்காணிப்பு தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துங்கள் (ஆமாம், இப்போது அந்த சாதனம் இருக்கும் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம் iWatch), ஆனால் காத்திருங்கள், இது இன்னும் முடிவடையவில்லை (கொஞ்சம் இடது உள்ளது, அமைதியாக இருங்கள்).

ஆப்பிளின் புதிய மருத்துவ குழு (ஆப்பிள் இந்த அணிகளில் ஒன்றைக் கொண்டிருக்கும் என்று யார் நினைத்திருப்பார்கள்?) அதை மூடியதாக நாம் கருதலாம் சமீபத்திய ஒருங்கிணைப்பு, ஒரு மாதத்திற்கு முன்பு, அது சுமார் திவ்யா நாக், ஒரு நான்ஸ்டான்போர்ட் பல்கலைக்கழக மருத்துவ ஆராய்ச்சியாளர், புதிய தொழில்நுட்பங்களுடன் புரட்சிகர மருந்துகளை சோதிக்க அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு நிறுவனமான ஸ்டெம் செல் தெரனோஸ்டிக்ஸின் இணை நிறுவனர், மேலும் இது வெற்றியாளர்களில் ஒருவராக (அறிவியல் மற்றும் சுகாதார பிரிவில்) இருப்பதை நாங்கள் எடுத்துக்காட்டுகிறோம் ஃபோர்ப்ஸ் பத்திரிகை விருது 30 இன் கீழ் 30. அவரது ஆராய்ச்சி பணிக்காகவும், 30 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான ஒரு தொழில்முனைவோராகவும் (திவ்யாவுக்கு 22 வயது).

திவ்யா நாக்

இவை அனைத்தும் தொடர்பாக மருத்துவ மற்றும் உயிரி தொழில்நுட்ப பணியாளர்களை அனுப்புதல், அந்த நேரத்தில் ராய்ட்டர்ஸ் அறிக்கை a  "ஆப்பிளுக்குள் மிகவும் நம்பகமான ஆதாரங்களுடன் நம்பகமானவர்", நான் அதை ஒப்புக்கொண்டேன் ஆப்பிள் ஒரு படி மேலே செல்ல விரும்புகிறது சுகாதாரக் கட்டுப்பாட்டுக்கான வன்பொருள் மேம்பாடு மற்றும் இந்த நம்பகமானவருக்கு அவர் பந்தயம் கட்டுவதாக உறுதியளித்தார் மென்பொருள் இது பயனர்களின் உடல்நலம், செயல்பாடு மற்றும் உடற்பயிற்சி ஆகியவற்றின் முழு கட்டுப்பாட்டு மையத்தையும் ஒருங்கிணைக்கிறது. இப்போது நமக்குத் தெரிந்தவை (ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து), கிட்டத்தட்ட நிச்சயமாக, அதுதான் மென்பொருள் கூறினார், இது ஆப்பிள் ஹெல்த்புக் ஆகும் அது எதிர்காலத்தில் ஒருங்கிணைக்கப்படும் iOS, 8.

மிக ... அரிய வேலைக்கு

இந்த தொடர் சேர்த்தலுடன் முடிக்க, அதில் சிலவற்றை நாம் முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும் அவை எங்கள் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளன, அவர்கள் முக்கியமான மற்றும் திறமையான நபர்கள் என்பதால் அல்ல (அதுவும்) இல்லையென்றால், அவை புலங்களை விட வேறுபட்டவை என்பதால் அவை a உடற்தகுதி மற்றும் தனிப்பட்ட பயிற்சி நிபுணர், பேஷன் டிசைனர்கள், ஒரு தூக்க விஞ்ஞானி அல்லது ஆப்டிகல் பொறியாளர். 

நாணயத்தின் மறுபக்கம்

இவை அனைத்தும் ஆப்பிள் அது நன்றாக இருக்கிறது, நான் நிச்சயமாக உங்களுக்கு புகாரளிப்பேன் மில்லியன் டாலர்கள் லாபம் இறுதியாக இந்த மக்கள் திறன் கொண்ட அனைத்து தயாரிப்புகளையும் உருவாக்குதல். ஆனாலும்… இந்த திறமைகள் இல்லாமல் விடப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு என்ன நேர்ந்தது? சரி என்ன அவர்கள் ஆப்பிளின் மூலோபாயத்தை விரும்பவில்லை, வெளிப்படையாக. என்ற வார்த்தைகளில் ஜோ கியானி, நிறுவனங்களில் ஒன்றான மாசிமோ கார்ப் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி Apple ஊழியர்களை எடுத்துள்ளது, அதைக் கவனியுங்கள் ஆப்பிள் உண்மையில் ஊழியர்களை வாங்குகிறது, அவர்களுக்கு வழங்குதல் a அதிக சம்பளம் அவற்றைக் குறிப்பிடாமல் அவர்கள் பிராண்டிற்குள் என்ன வேலை செய்யப் போகிறார்கள் என்பது நன்றாக இருக்கிறது. அவர் கூப்பர்டினோவை நம்புகிறார் என்று கூறி முடிக்கிறார், பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அவர்கள் செய்ததைப் போன்ற ஒரு தயாரிப்பை உருவாக்குவதில் முடிவடைய வேண்டாம்.

ஆதாரங்கள்: 9To5Mac y ராய்ட்டர்ஸ்