ஆப்பிள் இளம் திறமைகளுக்கான வேலை முறையை குறைக்கிறது

சிறந்த சிறந்த நிறுவனங்கள்

ஆப்பிள் அமெரிக்காவின் முதல் 5 நிறுவனங்களில் ஒன்றாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது திறமைகளை தங்கள் அணிகளுக்கு ஈர்ப்பது மற்றும் தக்கவைத்துக்கொள்வது. இருப்பினும், நிறுவனத்தின் "கேச்" அதன் முக்கிய போட்டியாளர்களான கீழே உள்ளது என்பது உண்மை என்றால் பேஸ்புக் o கூகிள்.

இந்த பட்டியலில் சர்வவல்லவர் தலைமை தாங்குகிறார் கூகிள், தொடர்ந்து விற்பனைக்குழு y பேஸ்புக். இந்த ஆண்டு வழக்கமான டாப் 4 இலிருந்து ஆப்பிள் 3 வது இடத்திற்கு வந்துவிட்டது. அமெரிக்காவில் "சிறந்த கவர்ச்சிகரமான நிறுவனங்கள்" என்று அழைக்கப்படும் பட்டியலில் முதல் 10 இடங்கள் இங்கே:

  1. கூகிள்.
  2. விற்பனைப் படை.
  3. பேஸ்புக்.
  4. ஆப்பிள்.
  5. அமேசான்.
  6. யூபெர்.
  7. மைக்ரோசாப்ட்.
  8. டெஸ்லா.
  9. ட்விட்டர்.
  10. AirBnB

நாம் பார்க்க முடியும் என, சர்வதேச சந்தையில் தற்போது வளர்ந்து வரும் பல நிறுவனங்கள், நிலையான வளர்ச்சியுடன் மற்றும் பல இளம் திறமைகளுக்கு ஒரு சிறந்த ஈர்ப்பு, அவர்கள் தங்கள் துறையில் ஒரு இடத்தைப் பெற தயாராக உள்ளனர்சந்தைப்படுத்துபவர்களிடமிருந்து மென்பொருள் உருவாக்குநர்கள் வரை. லிங்க்ட்இன் முதல் முறையாக இந்த தரவரிசையில் இருந்து விலகிவிட்டது, 433 மில்லியனுக்கும் அதிகமான செயலில் உள்ள பயனர்களைக் கொண்ட வேலை தேடலில் கவனம் செலுத்திய சமூக வலைப்பின்னல் அதன் முக்கிய போட்டியாளர்களுடன் தொடர்ந்து இருக்க முடியவில்லை என்று தெரிகிறது.

இந்த பட்டியல் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் செயலில் உள்ள வேலை பயன்பாடுகளின் பகுப்பாய்வு மற்றும் லிங்க்ட்இன் குறித்த வெவ்வேறு ஆய்வுகள் ஆகியவற்றிலிருந்து தயாரிக்கப்படுகிறது, மேலும் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் பணியாளரின் வெவ்வேறு நன்மைகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது, அவை: இறப்பு ஏற்பட்டால் குடும்ப நிதி உதவி, மகப்பேறு / தந்தைவழி விடுப்பு, ஒப்பந்தத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள மருத்துவ காப்பீட்டின் தரம், ... அவை எவ்வாறு நிர்வகிக்கப்படுகின்றன என்பது எங்களுக்குத் தெரியும் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் இந்த வகையான சமூக நன்மைகள், இது மிகவும் முக்கியமான ஒன்று என்பதால் எல்லாவற்றிலும் மிகுந்த கவனம் செலுத்தப்படுகிறது «டாப்டெக்» கலிபோர்னியா, இந்த பட்டியலில் உள்ள நிறுவனங்கள் மட்டுமல்ல.

கடந்த ஆண்டு இந்த தரவரிசையில் ஆப்பிள் சற்று முன்னேற்றம் அடைந்தது, ஏனெனில் அவர்கள் தொகுதியின் 100.000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு (ஆப்பிள் ஸ்டோரின் தொழிலாளர்கள் உட்பட) பங்குகளை விநியோகிக்க ஒப்புக்கொண்டதால், அந்த தருணம் வரை தடைசெய்யப்பட்ட மூத்த நிர்வாகிகளுக்கு மட்டுமே. ஆப்பிள் ஊழியர்களே தங்கள் நிறுவனத்தின் அன்றாட வேலைகளை விதிவிலக்காக திறமையான சக ஊழியர்களுடனும், நிறுவனத்திற்குள்ளேயே பெரும் நெகிழ்வுத்தன்மையுடனும் மதிப்பிடுகிறார்கள்.

நிறுவனத்தின் உள் பல்வகைப்படுத்தலும் மேம்பட்டு வருகிறது. கடந்த ஆண்டில் இது பெண்களை பணியமர்த்துவதை 65% அதிகரித்துள்ளது, சுமார் 11.000 ஊழியர்கள்.


கட்டுரையின் உள்ளடக்கம் எங்கள் கொள்கைகளை பின்பற்றுகிறது தலையங்க நெறிமுறைகள். பிழையைப் புகாரளிக்க கிளிக் செய்க இங்கே.

கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்

உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.