ஒவ்வொரு ஆப்பிள் ஊழியருக்கும் ஒரு பரிசு பையுடனும்

பரிசு-பையுடனும்-ஆப்பிள்

கடித்த ஆப்பிளைக் கொண்ட நிறுவனம் எப்போதுமே அனைவரின் பார்வையிலும் இருக்கும், அவர்கள் எந்த இயக்கத்தை மேற்கொண்டாலும், இந்த நேரத்தில் எல்லாமே கிறிஸ்துமஸ் பரிசைச் சுற்றியே நிறுவனம் தனது அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பிரத்தியேகமாக அளித்தது. ஆமாம், பரிசை அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ விரும்பலாம் என்பதும், அனைவருக்கும் அவர்கள் விரும்பியதைச் செய்ய முடியும் என்பதும் உண்மைதான், ஆனால் அது எப்படி என்பது ஆர்வமாக உள்ளது சில பயனர்கள் மற்றும் ஊடகங்கள் செயல்படுகின்றன நிறுவனத்தின் தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு விவரம் முன். இது உண்மையில் ஒரு எளிய பரிசு, ஆனால் அதே நேரத்தில் அது தனித்துவமானது, மேலும் ஒவ்வொரு பணியாளரும் தங்களுக்கு என்ன வேண்டுமானாலும் செய்யலாம், ஏனெனில் ஆப்பிள் அதை அவர்களுக்குக் கொடுத்தது. இது ஒரு எளிய அல்லது 'விதை' பரிசு என்று சிலர் நம்புகிறார்கள், மற்றவர்கள் அதை அந்த நிறுவனத்தின் பிரத்யேக பரிசாக பார்க்கிறார்கள் அவர்கள் ஆப்பிளில் பணிபுரியும் நபர்களை மட்டுமே வைத்திருப்பார்கள் எனவே அதை விரும்பாத சில ஊழியர்கள் அதை விற்பனைக்கு வைக்க சில நல்ல டாலர்களைப் பெறுகிறார்கள்.

பரிசு-ஆப்பிள்-பையுடனும்-தொழிலாளர்கள்-ஈபே

Incase பிராண்ட் பையுடனும் அடுத்து, தோன்றும் அடுத்த உரை ஆண்டு முழுவதும் செய்யப்பட்ட பணிக்கு நன்றி தெரிவிக்க:

இது உங்களுக்கு எங்கள் பரிசு, ஆனால் நீங்கள் எங்களுக்கு வழங்கியதை ஒப்பிட முடியாது. பரிசு கொடுக்க என்ன ஆகும்? இது உங்கள் நேரம், உங்கள் திறமை மற்றும் உங்கள் இதயத்தை கருத்தில் கொள்வது, இரக்கம் காட்டுவது மற்றும் சில நேரங்களில் தியாகம் செய்வது. நீங்கள் கொடுக்கும் பரிசுகள் இவை: கருணை, அறிவு, அனுதாபம் மற்றும் பொறுமை. நீங்கள் ஒரு சக ஊழியரை மறைக்கும்போது நீங்கள் அவர்களுக்குக் கொடுக்கிறீர்கள், அதனால் அவர்கள் ஒரு தகுதியான இடைவெளியை எடுக்க முடியும், ஒரு வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்ததாக ஒப்புக் கொண்டு மின்னஞ்சல் அனுப்பும்போது, ​​கடிகாரத்திற்கு முன் ஒரு நண்பருக்கு இன்னும் ஒரு காபியைப் பிடிக்கும்போது. இந்த பரிசுகளை நீங்கள் பருவத்தின் தொடக்கமா அல்லது மிக நீண்ட நாளின் முடிவா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் கொடுக்கிறீர்கள், அதை மீண்டும் மீண்டும் செய்கிறீர்கள். சிறந்த தயாரிப்புகள் குப்பெர்டினோவில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, உங்கள் காரணமாக எங்களுக்கு மிகச் சிறந்த நேரங்கள் உள்ளன. நன்றி.

ஆப்பிள் ஆண்டுக்கு மில்லியன் டாலர்களை செலுத்துகிறது என்பது உண்மைதான் என்றாலும், எதையாவது கொடுக்கும்போது அவை எப்போதும் கேட்கப்படுகின்றன, இந்த நேரத்தில் கடித்த ஆப்பிளைக் கொண்ட நிறுவனம் கொடுக்க முடிவு செய்துள்ளது நிறுவனத்தின் லோகோவுடன் ஒரு கருப்பு பையுடனும் அவர்களுடைய அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும், அவர்களில் சிலர் ஏற்கனவே அவற்றை நெட்வொர்க்கில் சிறந்த முறையில் விற்பனை செய்கிறார்கள் ஏலதாரர். தினசரி பயன்பாட்டிற்கு நீங்கள் விரும்பவில்லை அல்லது தேவையில்லை என்பதாலும், ஆப்பிள் போன்ற ஒரு நிறுவனத்தின் இழுவைப் பயன்படுத்தி டாலர்கள் வடிவில் கூடுதல் லாபம் ஈட்ட விரும்புவதாலும் இது இருக்கலாம்.

இந்த ஆப்பிள் பையுடனை விற்கிறீர்களா அல்லது அதை வைத்திருப்பீர்களா?


ஒரு டொமைனை வாங்கவும்
நீங்கள் இதில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்:
உங்கள் இணையதளத்தை வெற்றிகரமாக தொடங்குவதற்கான ரகசியங்கள்

உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.