திறமையின் "வடிகால்" நிறுத்த ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் மில்லியனர் ஊக்கத்தொகை

குபெர்டினோ நிறுவனம் மற்ற நிறுவனங்களால் மிகவும் மதிப்புமிக்க பொறியாளர்களாகப் பார்க்கப்படுகிறது அல்லது அவர்கள் மிகவும் முக்கியமான பணிக்குழுக்களில் இருப்பதாக செய்திகளைப் படிப்பது பொதுவானது. அவர்கள் ஏதோ ஒரு காரணத்திற்காக நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுகிறார்கள்.

எல்லா வகையிலும் இந்த முக்கியமான தேதிகளில் உங்களுக்கு வரும் கோடீஸ்வரர் ஊக்கத்தொகைகளின் தொடர் மூலம் Apple இதைத் தவிர்க்க விரும்புகிறது. அது நன்கு அறியப்பட்ட ஊடகம் ப்ளூம்பெர்க் சேகரிக்கிறது, குபெர்டினோ நிறுவனம் $ 80.000 மற்றும் $ 120.000 மதிப்புள்ள பங்கு போனஸுடன் சிறந்த ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறது.

ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் திறமையை தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டும்

அது என்ன சொல்கிறது ப்ளூம்பெர்க் மற்ற நிறுவனங்களில் நடப்பது போலவே, குபெர்டினோ நிறுவனமும் இந்த நடவடிக்கையின் மூலம் அதன் சில ஊழியர்களிடம் இருக்கும் திறமையை நேரடியாக தக்கவைத்துக் கொள்ள விரும்புகிறது. உலகெங்கிலும் உள்ள பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் அதையே செய்கின்றன, அதை நிறுவனங்கள் விரும்புகின்றன மெட்டா, கூகுள் அல்லது ஆப்பிள் நிறுவனங்களே தங்கள் திறமையை முழுமையாகப் பிடித்துக் கொள்ள வேண்டும் மற்ற நிறுவனங்களுக்கு செல்வதை தவிர்க்க வேண்டும்.

ப்ளூம்பெர்க் அறிக்கையின்படி, மற்றவர்கள் வேறு வழியில் சென்றதைப் போலவே, பேஸ்புக் என்ற நிறுவனம் முன்பு ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் இருந்து நூறு பொறியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியது. தொற்றுநோய்களின் காலங்களில், அனைவரையும் மகிழ்ச்சியாகவும், தங்கள் வேலைகளில் நிலையானதாகவும் வைத்திருப்பது கடினம், தேவை அவர்களுக்கு அதிகபட்சமாக இருக்கும், மேலும் திறமையான அல்லது மேலே நிற்கும் ஊழியர்களை ஒப்பந்தம் செய்யும் வாய்ப்பைப் பெறும் பெரிய பன்னாட்டு நிறுவனங்களால் இது நன்கு அறியப்பட்டதாகும். மீதமுள்ளவை ஊக்கத்தொகை, சிறந்த சம்பளம் மற்றும் பலவற்றை வழங்குகின்றன.