கடந்த வாரம் ஐபோன் 7 அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதன் மூலம், பல்வேறு கட்டுரைகள் எதிரொலித்தன குப்பெர்டினோவில் உள்ள ஆப்பிள் தலைமையகத்தில் "மிகவும் நச்சு சூழல்", கலிபோர்னியா. பாலியல் உள்ளடக்கம் கொண்டதாகக் கூறப்படும் ஊழியர்களிடையே வெவ்வேறு உரையாடல்கள் கசிந்துள்ளன.
இந்த பொருத்தமற்ற நடத்தை ஆப்பிள் நிறுவனத்தால் ஆராயப்பட்டு வருகிறது, இது உண்மையாக இருந்தால் நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று அவர்கள் உறுதியளிக்கிறார்கள். Recode ஒரு கட்டுரையில் சேகரிக்க a நிறுவனத்தின் மனிதவளத் தலைவர் டெனிஸ் யங் ஸ்மித்துடன் பேட்டி இந்த வகையான சிக்கல்களை விவாதிக்க.
இந்த நேர்காணலில், இது போன்ற விஷயங்களை நாம் காணலாம் துன்புறுத்தல் அல்லது சில பொருத்தமற்ற நகைச்சுவைகள் ஆப்பிள் தலைமையகத்தில் ஊழியர்களுக்கு (பெரும்பாலும் ஆண்கள்) இடையிலான மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் அரட்டைகளில் அவை நாளுக்கு நாள் வழக்கமான டானிக் ஆகிவிட்டன.
டிம் குக் கூட சமீபத்தில் வேண்டியிருந்தது கார்ப்பரேட் மின்னஞ்சல் அனுப்பவும் அதில் அவர் எந்தவொரு மோசமான செயலுக்கும் அல்லது எந்தவொரு கூட்டாளருக்கும் மாறாக நிலைநிறுத்தப்பட்டார்:
"வேலை அரட்டையில் கற்பழிப்பு நகைச்சுவைகள் அடிப்படையில் நான் முற்றிலும் கோட்டை வரைகிறேன்"குக் ஒரு மின்னஞ்சலில் எழுதினார்; "கற்பழிப்பு நகைச்சுவைகளைச் செய்யும் நபர்களை பொறுத்துக்கொள்ளும் ஒரு நிறுவனத்தில் நான் பாதுகாப்பாக உணரவில்லை."
அதே கட்டுரையில், நிறுவனத்திற்குள் பாலியல் தொடர்பான பல்வேறு வழக்குகள் முன்னிலைப்படுத்தப்படுகின்றன, அங்கு நிறுவனத்தின் தொழிலாளர்களில் ஒருவரிடமிருந்து ஒப்புதல் வாக்குமூலம் கூட உள்ளது, அதில் அவர் பணியாற்றினார் என்று உறுதியளித்தார் "ஒரு விரோத வேலை சூழல் மற்றும் நிலைமை".
இந்த வழக்குகளை நிறுவனம் மிகவும் தீவிரமாகவும், தனிப்பட்ட முறையில் எடுத்துக்கொள்வதாகவும் நேர்காணலில் யங் விளக்கினார். கூடுதலாக, அவர் "இந்த விஷயத்தின் தீவிரத்தன்மைக்கு ஏற்ப நடவடிக்கைகளை எடுத்ததாக" கூறுகிறார், ஆனால் விவரங்களுக்கு செல்ல விரும்பவில்லை.
"அளவிடக்கூடிய நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளன"இளம் ஸ்மித் கூறுகையில், எடுக்கப்பட்ட ஒழுங்கு நடவடிக்கைகள் சாதாரண உரையாடலில் இருந்து மிகவும் கடுமையான முடிவுக்கு வரக்கூடும், இது பதவி நீக்கம் செய்ய வழிவகுக்கும். தனியுரிமை கவலைகளை மேற்கோள் காட்டி, ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளிலும் என்ன செய்யப்பட்டது என்று அவர் சொல்ல மறுத்துவிட்டார்.
டிம் குக், பெறப்பட்ட அனைத்து மின்னஞ்சல்களுக்கும் நேரடியாக பதிலளிக்கவில்லை என்றாலும், இந்த குற்றச்சாட்டுகளைச் சுற்றி தன்னை நிலைநிறுத்தியுள்ளது. யங் தன்னைப் பொறுத்தவரை:
"இதற்கெல்லாம் நடுவில், என்ன நடந்தது, என்ன கற்றுக்கொள்ளலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள அவர் நம் அனைவருடனும் இருந்தார்"இளம் ஸ்மித் கூறினார்.
நிறுவனத்தின் மனிதவளத் தலைவர் நீங்கள் இறுதி மின்னஞ்சலில் பணிபுரிகிறீர்கள் இது தொடர்பான செய்திகளை எதிரொலிக்கும் வகையில், செய்திகளை எதிரொலித்த அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஊடகங்களுக்கும் விரைவில் அனுப்பப்படும்.
