COVID-19 ஆல் ஏற்படும் தொற்றுநோய் நமது தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை பழக்கங்களை மாற்றிவிட்டது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த வைரஸால் பலர் இறந்துவிட்டனர். பல குடும்பங்கள் வேலை இழந்துவிட்டன மற்றும் கிரகத்தில் உள்ள பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் அவர்கள் தங்கள் பணி தத்துவத்தை மாற்ற வேண்டியிருந்தது. இப்போது நாங்கள் வீட்டிலிருந்து அதிகமாக வேலை செய்கிறோம், ஆப்பிள் இந்த சூழ்நிலையிலிருந்து தப்பவில்லை, இந்த நடவடிக்கைகளை முதலில் செயல்படுத்தியவர்களில் ஒருவர். ஜூன் 2021 வரை இது தொடரும் என்று தெரிகிறது.
மார்ச் மாதத்தில், நாங்கள் பணிபுரியும் முறையை மறுபரிசீலனை செய்யத் தொடங்கினோம். வேலையைச் செய்ய அலுவலகத்தில் நேரில் இருப்பது அவசியமில்லை. இது ஒரு சாதாரணமான முடிவு அல்ல, இது சுகாதார பாதுகாப்புக்காக எடுக்கப்பட்டது. டிசம்பரில் நாங்கள் அதே சூழ்நிலைகளுடன் தொடர்கிறோம் டெலிவொர்க்கிங் நம் வாழ்வில் தொடர்கிறது. டிம் குக், இப்போதைக்கு, ஆப்பிள் பூங்காவை உருவாக்கும் பெரும்பாலான ஊழியர்கள் ஜூன் 2021 வரை வீட்டில் இருப்பார்கள் என்று கூறியுள்ளார்.
இது அ பொதுக் கூட்டம் அதில் அவர் கூறினார்:
நிறுவனத்தின் கார்ப்பரேட் அணிகளில் பெரும்பாலானவை சாத்தியமில்லை 2021 நடுப்பகுதி வரை அலுவலகத்திற்குத் திரும்பு. பெரும்பாலான கார்ப்பரேட் அணிகள் அடுத்த ஜூன் வரை மீண்டும் பணிக்கு வரமாட்டார்கள் என்று தெரிகிறது. நேருக்கு நேர் ஒத்துழைப்புக்கு மாற்றீடு எதுவும் இல்லை, ஆனால் உற்பத்தித்திறன் அல்லது முடிவுகளை தியாகம் செய்யாமல் அலுவலகத்திற்கு வெளியே எங்கள் வேலையை எவ்வாறு செய்வது என்பது பற்றியும் நாங்கள் நிறைய கற்றுக்கொண்டோம். இந்த கற்றல்கள் அனைத்தும் முக்கியமானவை. இந்த தொற்றுநோயின் மறுபக்கத்தில் நாம் இருக்கும்போது, இந்த ஆண்டு எங்கள் உருமாற்றங்களில் மிகச் சிறந்ததை இணைத்துக்கொண்டு ஆப்பிளைப் பற்றிய எல்லாவற்றையும் தக்க வைத்துக் கொள்வோம்.
இப்போது சில மாதங்களாக ஆப்பிள் பூங்காவில் பணியாற்றும் ஊழியர்கள் உள்ளனர். ஏனென்றால் எல்லாவற்றையும் வீட்டிலிருந்து செய்ய முடியாது. அத்தியாவசிய வேலைகள் நேரில் செய்யப்பட வேண்டும். ஆனால் வடிவமைப்பு மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவற்றைக் கொண்டவர்களின் ஊனமுற்றோரும் எங்களிடம் உள்ளனர். வீட்டிலிருந்து மேற்கொள்ளப்படும் பணிகள் புலத்தைப் போலவே பயனுள்ளதாக இருக்காது, ஏனென்றால் கிடைக்கக்கூடிய வழிமுறைகள் தேவையானவற்றிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளன.
ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் வன்பொருள் பொறியியல் மூத்த துணைத் தலைவர் டான் ரிச்சியோ தொலைதூர வேலையின் சிரமங்களைக் குறிக்கிறது சாதனங்களை தொலைவிலிருந்து வடிவமைப்பது ஒரு "பெரிய சவால்" என்றும் கூறினார். ரோபோக்களை தொலைவிலிருந்து கட்டுப்படுத்துதல், வளர்ந்த ரியாலிட்டி மென்பொருளின் மூலம் வெளிநாடுகளில் உள்ள தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுடன் ஒத்துழைத்தல் மற்றும் சீனாவில் நிறுத்தப்பட்டுள்ள ஊழியர்களுடன் சிறப்பாக தொடர்புகொள்வதற்கு வேலை நேரங்களை மாற்றியமைத்தல் போன்ற மாற்றுத் தீர்வுகளை பொறியியலாளர்கள் செயல்படுத்த முடிந்தது.
ஆப்பிள், எந்த நிறுவனத்தையும் போலவே, கொரோனா வைரஸால் ஏற்படும் தொற்றுநோயால் ஏற்படும் புதிய சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப மாற்ற வேண்டியிருக்கிறது. அவர்கள் செய்ய வேண்டியிருந்தது உற்பத்தித்திறனின் புதிய வடிவங்களைக் கண்டுபிடி மற்றும் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும் புதிய வழிகள். இது நிச்சயமாக எளிதாக இருக்க வேண்டியதில்லை. இந்த நிறுவனத்திற்கு இது எளிதானது அல்ல என்றால் பொருளாதார விளைவுகளால் அதிகம் பாதிக்கப்படவில்லைகுன்றின் விளிம்பில் இருப்பவர்களுக்கு கற்பனை செய்து பாருங்கள்.
அவை கடினமான மாதங்களாக இருக்கின்றன, இது குறைந்தபட்சம் டிம் குக், ஜூன் 2021 வரை சொல்லும் வரை தொடரும். இந்த தேதிக்குள் வாழ்க்கை மார்ச் 2020 க்கு முன்னர் இருந்ததைப் போலவே மீண்டும் இருக்கும் அல்லது குறைந்தபட்சம் அது எப்படி இருந்தது என்பதைப் போலவே இருக்கும் அந்த தேதிகள். அந்த நாளில் மீண்டும் பணியமர்த்தல் முழுமையடையாது என்ற உணர்வு எனக்கு வந்தாலும். இது ஒரு வகையில் செய்யப்படும் படிப்படியாக பாதுகாப்பானது அடுத்த ஆண்டு இறுதிக்குள் அனைத்து பதவிகளும் மீண்டும் நிரப்பப்பட்டால். நிறுவனங்கள் தங்கள் வேலையைத் தழுவி, பலரை தொலைதூரத்தில் வேலை செய்ய வைக்க வேண்டியிருக்கும். ஆப்பிள் தொடர்ந்து தழுவிக்கொள்ள வேண்டியிருக்கும், அதை எப்படிச் செய்வது என்பது நன்றாகத் தெரியும், மேலும் அதன் வேலைத் திட்டங்களை மாற்றவோ அல்லது மறுவடிவமைக்கவோ எந்தப் பிரச்சினையும் இருக்காது.
இந்த சூழ்நிலையிலிருந்து வெளியேற தங்களைத் தாங்களே சிறந்ததாகக் கொடுக்கும் பள்ளத்தாக்கின் அடிவாரத்தில் நாளுக்கு நாள் இருக்கும் அனைவரையும் நாம் மறந்துவிடக் கூடாது. அத்தியாவசிய தனிப்பட்ட அழைப்பைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம். தீயணைப்பு வீரர்கள், காவல்துறையினர், மருத்துவர்கள், செவிலியர்கள், ஒழுங்குபடுத்துபவர்கள், மருந்தாளுநர்கள் மற்றும் பலர் தங்கள் வேலையை வீட்டிலிருந்து செய்ய முடியாது. இங்கிருந்து என் நன்றி மற்றும் அஞ்சலி.
