நெக்ஸ்ட் மற்றும் ஆப்பிள் இரண்டிலும் பெண்கள் வகிக்கும் பதவிகளை ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் எப்போதும் ஊக்குவித்தார்

அடுத்து-ஸ்டீவ் வேலைகள்-பெண்கள் -0

வேலை உலகில் பெண்களின் பங்கு சமீபத்திய ஆண்டுகளில் கணிசமாக முன்னேறியுள்ளது பெருகிய முறையில் முக்கியமான பதவிகளின் கட்டணம் நிறுவனங்களுக்குள். இருப்பினும், 70 மற்றும் 80 களில் இது அப்படி இல்லை, சம பொறுப்புள்ள பதவிகளில் பணியாற்ற ஆண்களை விட அதிகமான குணங்களை அவர்கள் வெளிப்படுத்த வேண்டியிருந்தது.

ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் நெக்ஸ்டியில் இருந்த காலத்திலும், ஆப்பிள் திரும்பியதிலும் பாலின சமத்துவத்தை அடைவதில் முக்கிய பங்கு வகித்தார், பாலினத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் தங்கள் வேலையைச் செய்வதற்கான தனிநபரின் திறனுக்கு மட்டுமே கவனம் செலுத்துகிறார். இது அந்த நேரத்தில் நடைமுறையில் இருந்த மின்னோட்டத்துடன் மோதியது, அதாவது மனிதன் பொறுப்பு நிலைகளை கையாள வேண்டியிருந்தது. பெண்களை பின்னணிக்கு தள்ளுதல்.

அடுத்து-ஸ்டீவ் வேலைகள்-பெண்கள் -1

"ஸ்டீவ் வேலைகளுடன் பணிபுரிந்த சக்திவாய்ந்த பெண்களிடமிருந்து கற்றுக்கொண்ட பாடங்கள்" என்ற நிகழ்வில் கன்னிங்ஹாம் கூட்டு மூலம் மற்றும் முன்னாள் வேலைவாய்ப்பு விளம்பரதாரர் ஆண்டி கன்னிங்ஹாம் தொகுத்து வழங்கினார். ஆப்பிள், நெக்ஸ்ட் அல்லது பிக்சர் ஆகிய இரண்டிலும் வேலைகளுடன் பணிபுரிந்த முக்கியமான பதவிகளைக் கொண்ட பெண்கள், ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் இணை நிறுவனர் அவருடன் உருவாக்கிய பணிகள் தொடர்பான அம்சங்களைப் பற்றி பேசும் விவாத அட்டவணை இது.

80 மற்றும் 90 களில் நியூயார்க் டைம்ஸ், பிசினஸ் வீக் மற்றும் நியூஸ் வீக் ஆகியவற்றிற்கான ஆப்பிள் மற்றும் நெக்ஸ்ட் தொடர்பான செய்திகளை உள்ளடக்கிய ஒரு பத்திரிகையாளர் கேட்டி ஹாஃப்னர் இந்த நிகழ்வை நிர்வகித்தார். குழு உறுப்பினர்கள் ஜோவானா ஹாஃப்மேன், அசல் குழுவில் பணியாற்றியவர். மேகிண்டோஷ் வித் ஜாப்ஸ் பின்னர் அவருடன் NeXT இல் சேர்ந்தார், எப்போதும் உயர் நிர்வாக பதவிகளில் உள்ள பெண்களின் பெரும்பகுதியைப் பற்றி ஒரு நேர்மறையான கருத்தை அளித்தார்.

பத்து வருடங்களுக்கும் மேலாக ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் தலைமை நிதி அதிகாரி மற்றும் செயல்பாட்டு மேலாளராக இருந்த டெபி கோல்மேன் மற்றும் மேக் பிரிவின் தலைவரும் நெக்ஸ்டியின் இணை நிறுவனருமான சூசன் பார்ன்ஸ் ஒரு உதாரணம். மேக் தயாரிப்பு மேலாளரும் பிக்சர் சந்தைப்படுத்தல் இயக்குநருமான பார்பரா கோல்கின் பார்சா என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது.

ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் நிச்சயமாக அவரது ஆர்வம் மற்றும் அவர் தனது சகாக்களை தீர்மானித்த தீவிரத்தன்மை ஆகியவற்றில் கவனத்தை ஈர்த்தார், இருப்பினும் அவர் அவ்வாறு செய்தார், ஏனெனில் அவர் தனது கருத்தைப் பற்றி தயாரிப்பின் வெற்றியைப் போலவே அக்கறை கொண்டிருந்தார்.


உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.