యువ ప్రతిభకు ఆపిల్ తన ఉద్యోగ ఆకర్షణను తగ్గిస్తుంది

టాప్ బెటర్ కంపెనీలు

ఆపిల్ US లోని టాప్ 5 కంపెనీలలో ఒకటిగా రేట్ చేయబడింది వారి ర్యాంకులకు ప్రతిభను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడం. ఏదేమైనా, సంస్థ యొక్క "కాష్" దాని ప్రధాన ప్రత్యర్థుల కంటే పడిపోయిందని నిజం అయితే <span style="font-family: Mandali; ">ఫేస్‌బుక్ </span> o గూగుల్.

ఈ జాబితాకు సర్వశక్తిమంతుడు నాయకత్వం వహిస్తాడు గూగుల్, తరువాత అమ్మకాల బలం y <span style="font-family: Mandali; ">ఫేస్‌బుక్ </span>. ఆపిల్ 4 వ స్థానానికి పడిపోయింది, ఈ సంవత్సరం సాధారణ టాప్ 3 నుండి బయటకు వచ్చింది. యుఎస్‌లో "టాప్ అట్రాక్టివ్ కంపెనీలు" అని పిలువబడే జాబితాలో మొదటి 10 స్థానాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

  1. గూగుల్.
  2. అమ్మకాల బలం.
  3. ఫేస్బుక్.
  4. ఆపిల్.
  5. అమెజాన్.
  6. ఉబెర్.
  7. Microsoft.
  8. టెస్లా.
  9. ట్విట్టర్.
  10. AirBnB

మనం చూడగలిగినట్లుగా, అంతర్జాతీయ మార్కెట్లో స్థిరమైన వృద్ధితో ప్రస్తుతం చాలా కంపెనీలు పుట్టుకొస్తున్నాయి తమ రంగంలో పట్టు సాధించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న చాలా మంది యువ ప్రతిభావంతులకు గొప్ప ఆకర్షణవిక్రయదారుల నుండి సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్‌ల వరకు. లింక్డ్ఇన్ మొదటిసారిగా ఈ ర్యాంకింగ్ నుండి బయటపడింది, 433 మిలియన్లకు పైగా క్రియాశీల వినియోగదారులతో ఉన్న ఉద్యోగ శోధనపై దృష్టి సారించిన సోషల్ నెట్‌వర్క్, దాని ప్రధాన పోటీదారులను కొనసాగించలేకపోయింది.

ఈ జాబితా ప్రతి సంస్థలోని క్రియాశీల ఉద్యోగ అనువర్తనాల విశ్లేషణ మరియు లింక్డ్ఇన్ పై వేర్వేరు సర్వేల నుండి తయారు చేయబడింది, ప్రతి కంపెనీలో ఉద్యోగికి ఉన్న వివిధ ప్రయోజనాలను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు, అవి: మరణం విషయంలో కుటుంబ ఆర్థిక సహాయం, ప్రసూతి / పితృత్వ సెలవు, కాంట్రాక్టులో చేర్చబడిన వైద్య బీమా యొక్క నాణ్యత, ... అవి ఎలా నిర్వహించాలో మాకు తెలుసు సిలికాన్ వ్యాలీలో ఈ రకమైన సామాజిక ప్రయోజనాలు, ఇది చాలా ముఖ్యమైనది మరియు అన్నిటిలో చాలా జాగ్రత్తలు తీసుకుంటుంది «టాప్‌టెక్» కాలిఫోర్నియా, ఈ జాబితాలోని కంపెనీలే కాదు.

గత సంవత్సరంలో ఆపిల్ ఈ ర్యాంకింగ్‌లో కొద్దిగా మెరుగుపడింది, ఎందుకంటే ఆ క్షణం వరకు పరిమితం చేయబడిన బ్లాక్‌లోని 100.000 మందికి పైగా ఉద్యోగులకు (ఆపిల్ స్టోర్ కార్మికులతో సహా) షేర్లను పంపిణీ చేయడానికి వారు అంగీకరించారు. ఆపిల్ ఉద్యోగులు తమ సంస్థ యొక్క రోజువారీ పనిని అనూహ్యంగా ప్రతిభావంతులైన సహోద్యోగులతో మరియు సంస్థలోనే గొప్ప సౌలభ్యానికి విలువ ఇస్తారు.

సంస్థ యొక్క అంతర్గత వైవిధ్యీకరణ కూడా మెరుగుపడింది. గత సంవత్సరంలో మహిళల నియామకం 65% పెరిగి 11.000 మంది ఉద్యోగులకు పెరిగింది.


వ్యాసం యొక్క కంటెంట్ మా సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉంటుంది సంపాదకీయ నీతి. లోపం నివేదించడానికి క్లిక్ చేయండి ఇక్కడ.

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

మీ వ్యాఖ్యను ఇవ్వండి

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు. లు గుర్తించబడతాయి గుర్తించబడతాయి *

*

*

  1. డేటాకు బాధ్యత: మిగ్యుల్ ఏంజెల్ గాటన్
  2. డేటా యొక్క ఉద్దేశ్యం: కంట్రోల్ స్పామ్, వ్యాఖ్య నిర్వహణ.
  3. చట్టబద్ధత: మీ సమ్మతి
  4. డేటా యొక్క కమ్యూనికేషన్: డేటా చట్టపరమైన బాధ్యత ద్వారా తప్ప మూడవ పార్టీలకు తెలియజేయబడదు.
  5. డేటా నిల్వ: ఆక్సెంటస్ నెట్‌వర్క్స్ (EU) హోస్ట్ చేసిన డేటాబేస్
  6. హక్కులు: ఎప్పుడైనా మీరు మీ సమాచారాన్ని పరిమితం చేయవచ్చు, తిరిగి పొందవచ్చు మరియు తొలగించవచ్చు.