మీరు iEmployee అవ్వాలనుకుంటే ఆపిల్‌కు ఎలా సమాధానం చెప్పాలో మీరు తెలుసుకోవాలి

అన్ని ఎంపిక ప్రక్రియలలో రహస్యం గొప్ప లక్షణం ఆపిల్ క్రొత్త ఉద్యోగులను నియమించడం ప్రారంభిస్తుంది, సంక్లిష్టమైన సమస్యలతో నిండిన చాలా క్లిష్టమైన ప్రక్రియలు, వారు ఎంత సరళంగా మరియు అమాయకంగా అనిపించవచ్చు.

మీరు తగిన విధంగా సమాధానం ఇవ్వగలరా?

వెబ్‌సైట్ నుండి సేకరించబడింది గ్లాస్‌డోర్, ఉద్యోగ సమీక్ష పోర్టల్, ఇటీవలి రోజుల్లో ప్రశ్నల పరంపర ఆపిల్ వారి ఎంపిక ప్రక్రియల యొక్క వివిధ దశలలో. కొన్ని సంక్లిష్టంగా ఉంటాయి, మరికొన్ని అలా అనిపిస్తాయి, అవి సమాధానం చెప్పగల ఉచ్చు-ప్రశ్నలు, మరియు వాస్తవానికి, నిర్ణయాత్మకమైనవి.

ఈ వసంత ఆదివారం ఉదయం ప్రయోజనాన్ని పొందండి మరియు మిమ్మల్ని మీరు పరీక్షించుకోండి, మీరు అడిగిన ఈ ప్రశ్నలకు మీరు తగినంతగా సమాధానం ఇస్తారా? ఆపిల్?

  • "మీరు జీవితంలో గర్వించదగ్గ ఏదో చేశారని చెప్పు"
  • "మీ వైఫల్యాలు ఏమిటి మరియు మీరు వారి నుండి ఎలా నేర్చుకున్నారు?"
  • ఆసక్తికరమైన సమస్యను వివరించండి మరియు మీరు దాన్ని ఎలా పరిష్కరిస్తారో వివరించండి.
  • "మోడెమ్ అంటే ఏమిటి మరియు దానిలో ఏ విధులు ఉన్నాయో ఎనిమిదేళ్ల పిల్లలకు వివరించండి"
  • "మిమ్మల్ని ఇక్కడికి ఏమి తీసుకురాగలిగింది?"
  • “మీకు టేబుల్ మీద 100 నాణేలు ఉన్నాయి, ఒక్కొక్కటి తలలు మరియు తోకలు ఉన్నాయి. వాటిలో పది మీ ముఖం మీద, మిగతా 90 ఎదురుగా ఉన్నాయి. నాణేలు ఏ వైపున ఉన్నాయో చెప్పడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే ఏదీ మీరు చూడలేరు, అనుభూతి చెందలేరు. ప్రతి పైల్‌లో ఒకే సంఖ్యలో ముఖాలు ఉండేలా వాటిని రెండు పైల్స్‌గా విభజించండి ”.
  • "మీరు ఐదేళ్ళలో ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారు?"
  • "మీరు ఆపిల్‌లో ఎందుకు చేరాలని అనుకుంటున్నారు మరియు కంపెనీ మిమ్మల్ని నియమించుకుంటే మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం గురించి మీరు ఏమి కోల్పోతారు?"
  • "మీ గురించి చెప్పండి. మిమ్మల్ని ఉత్తేజపరిచేది ఏమిటి? " ప్రశ్నలు ఆపిల్ ఉద్యోగులకు సమాధానం ఇస్తాయి
  • "మీరు టోస్టర్ను ఎలా పరీక్షిస్తారు?"
  • "మేము మిమ్మల్ని నియమించుకుంటే, మీరు ఏమి పని చేయాలనుకుంటున్నారు?"
  • భవిష్యత్ ఉద్యోగులను ఆపిల్ అడిగే ప్రశ్నలు ఇవి
  • "మూడు పెట్టెలు ఉన్నాయి, ఒకటి ఆపిల్ల మాత్రమే, మరొకటి నారింజ మరియు చివరిది ఆపిల్ మరియు నారింజ కలిగి ఉంటుంది. పెట్టె యొక్క వాస్తవ విషయాలను ఏ లేబుల్ గుర్తించని విధంగా పెట్టెలు తప్పుగా లేబుల్ చేయబడ్డాయి. ఒక పెట్టెను మాత్రమే తెరిచి, దాని కంటెంట్‌ను చూడకుండా, మీరు ఒక పండ్ల భాగాన్ని తీయాలి మరియు ప్రతి పెట్టెలో ఏ పండ్లు ఉన్నాయో వెంటనే తెలుసుకోవాలి »
  • "మీ ఉన్నతాధికారి తీసుకున్న నిర్ణయానికి మీరు ఎప్పుడైనా వ్యతిరేకంగా ఉన్నారా?", "మీరు దీన్ని ఎలా ఎదుర్కొన్నారు?"
  • "మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలి?"
  • "మీరు సృజనాత్మకంగా ఉన్నారా? మీరు ఆలోచిస్తున్న సృజనాత్మక విషయం మాకు చెప్పండి.
  • "మిమ్మల్ని అణగదొక్కిన అనుభవాన్ని వివరించండి." ప్రశ్నలు ఆపిల్ ఉద్యోగులకు సమాధానం ఇస్తాయి
  • "మరింత ముఖ్యమైనది ఏమిటంటే, కస్టమర్ యొక్క సమస్యను పరిష్కరించండి లేదా మంచి సేవా అనుభవాన్ని సృష్టించండి."
  • "మీరు సానుకూల వ్యక్తిగా కనిపిస్తారు, ఎలాంటి విషయాలు మిమ్మల్ని దించగలవు?"
  • "మీ వాయిస్‌ను ఉపయోగించి వారికి సహాయం చేయడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని మీరు క్లయింట్‌ను ఎలా చూపిస్తారో నాకు చూపించండి."
  • మీకు కాలక్రమేణా చెల్లుబాటు అయ్యే చిత్రాలను డౌన్‌లోడ్ చేసే ఐట్యూన్స్ అప్లికేషన్ ఉందని g హించుకోండి. సేకరించిన చిత్రాలను విస్మరించడానికి మీరు ఏ వ్యూహాన్ని ఉపయోగిస్తారు? "
  • "గత నాలుగు సంవత్సరాల్లో, మీ చెత్త రోజు ఏమిటి మరియు మీ ఉత్తమమైనది ఏమిటి?"
  • "ప్రతి రోజు ఎంత మంది పిల్లలు పుడతారు?"

మూలం | soyentrepeneur


వ్యాసం యొక్క కంటెంట్ మా సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉంటుంది సంపాదకీయ నీతి. లోపం నివేదించడానికి క్లిక్ చేయండి ఇక్కడ.

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

మీ వ్యాఖ్యను ఇవ్వండి

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు. లు గుర్తించబడతాయి గుర్తించబడతాయి *

*

*

  1. డేటాకు బాధ్యత: మిగ్యుల్ ఏంజెల్ గాటన్
  2. డేటా యొక్క ఉద్దేశ్యం: కంట్రోల్ స్పామ్, వ్యాఖ్య నిర్వహణ.
  3. చట్టబద్ధత: మీ సమ్మతి
  4. డేటా యొక్క కమ్యూనికేషన్: డేటా చట్టపరమైన బాధ్యత ద్వారా తప్ప మూడవ పార్టీలకు తెలియజేయబడదు.
  5. డేటా నిల్వ: ఆక్సెంటస్ నెట్‌వర్క్స్ (EU) హోస్ట్ చేసిన డేటాబేస్
  6. హక్కులు: ఎప్పుడైనా మీరు మీ సమాచారాన్ని పరిమితం చేయవచ్చు, తిరిగి పొందవచ్చు మరియు తొలగించవచ్చు.