Apple ได้ประกาศการจ้างงาน หัวหน้าฝ่ายความหลากหลายและการยอมรับของ Intel, Barbara Whye ซึ่งจะเข้าร่วมเป็นพนักงานของ Apple ในปี 2021 ในตำแหน่งเดียวกันจึงเข้ามาแทนที่ คริสตี้สมิ ธซึ่งออกจากตำแหน่งว่างเมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมาตามอ่านได้ใน AppleInsider.
ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายนโยบายความหลากหลายและการแบ่งแยกของ Apple ดูเหมือนว่าเขาจะถูกโฉลก. Christie Smith เข้ามารับตำแหน่งเมื่อปลายปี 2017 หลังจากใช้เวลา 17 ปีในการทำงานที่ Deloitte โดยเข้ามาแทนที่ เดนิสยังสมิ ธ 7 เดือนหลังจากครองตำแหน่งและนำแสดงโดยการโต้เถียงต่างๆ
Kristin Huger หนึ่งในโฆษกของ Apple กล่าวหลังจากการประกาศของ Apple:
วิศวกรโดยการฝึกอบรมและผู้นำที่ได้รับการยอมรับทั่วโลกในประเด็นการเป็นตัวแทนในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีบาร์บาร่าได้ใช้เวลา 25 ปีที่ Intel เพื่อช่วยให้ บริษัท ทำการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกที่มีความหมายและยั่งยืน ตอนนี้เธอจะนำความสามารถอันยิ่งใหญ่และประสบการณ์อันลึกซึ้งมาสู่ Apple ขยายความพยายามทั่วทั้ง บริษัท ในการสรรหาพัฒนาและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลกในทุกระดับซึ่งสะท้อนถึงชุมชนที่เราให้บริการ
ดูเหมือนว่าความรับผิดชอบในตำแหน่งนี้เกี่ยวข้องกับข้อผูกพันที่มีคนจำนวนน้อยมากที่เต็มใจที่จะปฏิบัติตามหรือความต้องการของ Apple มีความเฉพาะเจาะจงมากจนทำให้พวกเขาเสียค่าใช้จ่าย ค้นหาคนที่คุณต้องการในขณะที่เขากำลังมองหาคนทดแทน Christie Smith ตั้งแต่ออกจาก บริษัท เมื่อเดือนมิถุนายน
ด้วยการลงนามของ Barbara Whye ทำให้ Apple ได้รวมหนึ่งในไฟล์ ผู้หญิงที่มีอำนาจมากที่สุดในอุตสาหกรรมจากข้อมูลของ Fortuneทำให้ Intel สามารถบรรลุเป้าหมายด้านความหลากหลายได้เร็วกว่าที่ บริษัท คาดการณ์ไว้เมื่อสองปีก่อน
