Apple. แบรนด์อเมริกันที่คนส่วนใหญ่ซื่อสัตย์ "แฟน" (ไม่ใช่แฟน) พวกเขาใฝ่ฝันที่จะทำงานในวันหนึ่ง เราไม่รู้ว่าคนสุดท้ายที่แบรนด์จ้างมาเป็นมือสมัครเล่นหรือไม่ (ฉันอยากจะคิดอย่างนั้น), แต่สิ่งที่เรารู้ก็คือในระหว่างนี้ ปีที่แล้ว, Apple ได้จัดทำชุดของ การรับสมัคร เราพิจารณาอะไร สำคัญ เพื่อคาดการณ์ขั้นตอนในอนาคตที่ บริษัท จะดำเนินการภายในปีนี้และสถานที่ที่พวกเขาจะเดินตามรอยของโลกเทคโนโลยีในระดับโลก เรานำข้อมูลสั้น ๆ มาให้คุณ การรวบรวม ของผู้ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดซึ่งตั้งแต่ฤดูร้อนปี 2013 ได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานของแบรนด์แคลิฟอร์เนีย (อย่าตกใจฉันสัญญาว่าจะมี แต่คนที่สำคัญที่สุดเท่านั้น).
เริ่มต้นด้วยการเริ่มต้น
เรื่องราวของการจ้างงานในปีนี้เริ่มต้นขึ้นเช่นเดียวกับทุกสิ่งด้วยความคิด ความคิดของ Bob Mansfield ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีของ Appleแนวคิดของเขาคือการสร้างทีมจำนวนคนที่ต้องการเพื่อดำเนินการ การปฏิวัติเครื่องแต่งตัวนอกเหนือจากการรวมเซ็นเซอร์ตรวจสอบสุขภาพไว้ในอุปกรณ์เหล่านี้นั่นคือเพื่อให้เข้าใจเราแล้วพวกเขาจะเป็น รับผิดชอบในการสร้างและออกแบบฮาร์ดแวร์เช่น iWatch และซอฟต์แวร์เช่น Healthbook (ท่ามกลางโครงการอื่น ๆ อีกมากมายที่ยังไม่เปิดเผย)
ก่อนอื่นไม่มีใครรู้ว่าจะมีทุกอย่างในทีมนี้ (ตามที่ใครบอก). การปรากฏตัวของ วิศวกรนักออกแบบแพทย์นักวิทยาศาสตร์ผู้เชี่ยวชาญด้านแฟชั่น, ผู้ฝึกสอนส่วนบุคคล ฯลฯ ในระยะสั้นผู้คนจำนวนมากอยู่กับใคร ไม่นับ Apple อยู่ในอันดับ
การผสมผสานครั้งแรก
มีสำหรับ ฤดูร้อนปี 2013 กระบวนการสร้างทีมนี้จะเปิดขึ้น และเขาทำโดยการจ้าง Michael O'Reillyหัวหน้าเจ้าหน้าที่การแพทย์ของ Masimoซึ่งเป็น บริษัท ที่ทุ่มเทให้กับการตรวจสอบกิจกรรมทั่วไปของผู้คนผ่านเซ็นเซอร์ต่างๆและการตรวจสอบที่ไม่รุกราน (สรุป บริษัท เทคโนโลยีทางการแพทย์)
-
- ทอดด์ไวท์เฮิร์สต์
ในช่วงเวลาเดียวกันนี้ Apple รวมอยู่ในอันดับ ทอดด์ไวท์เฮิร์สต์รองประธานฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ เซนโซนิคส์ อิงค์ บริษัท ที่ทุ่มเทให้กับการพัฒนา เซ็นเซอร์ชีวการแพทย์ สำหรับการควบคุมระดับน้ำตาลในเลือด (โปรดจำไว้ว่านี่เป็นฟังก์ชันที่เป็นไปได้ของแอพ Healthbook)
A ปลายปี 2013 และต้นปี 2014, Apple ยังคงรวมพนักงานในครั้งนี้เพื่อ ราวีนราสิมหาญรองประธานฝ่ายไบโอเซนเซอร์ของ บริษัท การเชื่อมต่อที่สำคัญ (เฉพาะสำหรับการผลิตและจำหน่ายเซ็นเซอร์ประเภทนี้).
หลักสูตรหลัก
สุดท้ายใน Enero de 2014 เราพบเขา หลักสูตรหลักของการผสมผสานเนื่องจากพวกเขากลายเป็นส่วนหนึ่งของทีม Apple ในเวลาเดียวกัน แนนซี่ดั๊กเฮอร์ตี้จากการเริ่มต้น สติปัญญาที่ดีทุ่มเทให้กับการพัฒนาเทคนิคการตรวจการไหลเวียนโลหิต มาร์เซโล มาลินี ลาเมโก้, ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี รั้ว (บริษัท ในแคลิฟอร์เนียยังทุ่มเทให้กับการตรวจสอบผู้ป่วยโดยใช้เซ็นเซอร์ไบโอเมตริกซ์โดยเน้นที่ชีพจรเลือด) และ นิมาเฟอร์โดซี ผู้เชี่ยวชาญใน ไมโครเซนเซอร์แบบฝัง
-
- นิมาเฟอร์โดซี
-
- มาร์เซโล มาลินี ลาเมโก้
จุดนี้สำนักข่าว รอยเตอร์ส ระบุว่ายัง วิศวกรการแพทย์ชีวภาพ (เหนือสิ่งอื่นใดจบการศึกษาจากผู้ทรงเกียรติ เอ็มไอที American) เรียกว่า อเล็กซานเดอร์ชานผ่านไปชั่วครู่ Apple ดังนั้นเราจึงเข้าใจว่าเขาจะมีส่วนร่วมในทีม "ผลิตภัณฑ์พิเศษ" ใหม่ด้วย
ถึงจุดนี้จะเห็นได้ชัดว่า ขั้นตอนของ Apple เป็นไปตามทิศทางที่ชัดเจนเช่นเดียวกัน: ใช้เทคโนโลยีการวัดและการตรวจสอบทางการแพทย์ในอุปกรณ์บางประเภท (ใช่ตอนนี้เราทุกคนรู้แล้วว่าอุปกรณ์นั้นอาจจะเป็นไฟล์ iWatch) แต่เดี๋ยวก่อนยังไม่จบ (เหลือนิดเดียวใจเย็น ๆ ).
ทีมแพทย์ใหม่ของ Apple (ใครจะคิดว่า Apple จะมีหนึ่งในทีมนี้) เราสามารถพิจารณาปิดด้วยไฟล์ การรวมตัวล่าสุดเพียงหนึ่งเดือนที่ผ่านมามันเป็นเรื่องเกี่ยวกับ Divy nagคือ iนักวิจัยทางการแพทย์ของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดผู้ร่วมก่อตั้ง Stem Cell Theranostics บริษัท ที่ทุ่มเทให้กับการทดสอบด้วยเทคโนโลยีใหม่ยาปฏิวัติและเราเน้นว่าเป็นหนึ่งในผู้ชนะ (ในส่วนวิทยาศาสตร์และสุขภาพ) ด้วย รางวัลนิตยสาร FORBES 30 ภายใต้ 30. สำหรับงานวิจัยของเธอและในฐานะผู้ประกอบการน้อยกว่า 30 ปี (Divya อายุ 22 ปี).
ที่เกี่ยวข้องกับทั้งหมดนี้ การใช้บุคลากรทางการแพทย์และเทคโนโลยีชีวภาพสำนักข่าวรอยเตอร์รายงานในเวลานั้นว่าก "คนสนิทที่มีแหล่งข้อมูลที่ค่อนข้างน่าเชื่อถือภายใน Apple"ฉันสารภาพว่า Apple ขอก้าวไปอีกขั้น ของการพัฒนาฮาร์ดแวร์เพื่อการควบคุมสุขภาพและมั่นใจกับคนสนิทคนนี้ว่าเขาจะเดิมพันกับ ซอฟต์แวร์ ที่รวมศูนย์ควบคุมสุขภาพกิจกรรมและการออกกำลังกายของผู้ใช้ทั้งหมด สิ่งที่เรารู้ตอนนี้ (ตั้งแต่ต้นปี) เกือบจะแน่นอนก็คือ ซอฟต์แวร์ดังกล่าวจะเป็น Apple Healthbook และจะรวมเข้าด้วยกันในอนาคต iOS 8.
ที่สุด ... หายากจ้าง
ในการจบด้วยชุดข้อมูลเพิ่มเติมนี้เราต้องเน้นบางส่วนนั้น พวกเขาดึงดูดความสนใจของเราไม่ใช่เพราะพวกเขาเป็นคนสำคัญและมีความสามารถ (ที่ยัง) ถ้าไม่เป็นเพราะพวกเขาอยู่ในเขตข้อมูลที่แตกต่างกันเช่นเดียวกับที่เป็น ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกกำลังกายและการฝึกอบรมส่วนบุคคลนักออกแบบแฟชั่นนักวิทยาศาสตร์การนอนหลับหรือวิศวกรสายตา
อีกด้านหนึ่งของเหรียญ
ทั้งหมดนี้ สำหรับแอปเปิ้ล ไม่เป็นไรและฉันจะรายงานให้คุณทราบอย่างแน่นอน ผลกำไรล้านเหรียญ ในที่สุดการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทั้งหมดที่คนเหล่านี้สามารถทำได้ แต่… เกิดอะไรขึ้นกับ บริษัท ที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีความสามารถเหล่านี้? อะไรกัน พวกเขาไม่ชอบกลยุทธ์ของ Appleเห็นได้ชัดว่า ในคำพูดของ โจเคอานี่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Masimo Corp ซึ่งเป็นหนึ่งใน บริษัท Apple ได้นำเจ้าหน้าที่พิจารณาว่า Apple กำลังซื้อพนักงานอย่างแท้จริงโดยเสนอให้พวกเขา เงินเดือนที่มากเกินไป และไม่ต้องระบุ พวกเขาจะทำงานอะไรในแบรนด์ได้เป็นอย่างดี เขาสรุปโดยระบุว่าเขาหวังว่าพวกคูเปอร์ติโน อย่าลงเอยด้วยการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่คล้ายกับสิ่งที่พวกเขาทำเมื่อหลายปีก่อน
แหล่งที่มา: 9To5Mac y รอยเตอร์ส
