วิธีหนึ่งในการทำให้คนงานมีประสิทธิผลมากขึ้นและมองหาผลประโยชน์ของ บริษัท มากขึ้นไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตามก็คือการสนับสนุนพนักงานด้วยตัวเลือกใด ๆ ที่อยู่ในมือของเจ้านายและ ในกรณีนี้ Tim Cook มีความชัดเจน.
ซีอีโอของ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของโลกส่งอีเมลถึงคนงานของเขาซึ่งเขากระตุ้นให้พวกเขาปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานด้วย โปรแกรมแรงจูงใจใหม่ในสต็อก. Apple เสนอสิ่งจูงใจให้กับพนักงานอยู่แล้ว แต่คราวนี้เป็น RSU
สำหรับตอนนี้ RSU เหล่านี้ จำกัด เฉพาะผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ที่ตั้งอยู่ในคูเปอร์ติโนและเฉพาะสมาชิกที่มีค่าที่สุดของทีมพัฒนาของ Apple ดังนั้นจึงป้องกันไม่ให้พวกเขาต้องการเปลี่ยนการออกอากาศที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมประเภทนี้ ตอนนี้ Apple ให้สิ่งเหล่านี้เป็นแรงจูงใจสำหรับพนักงานทุกคน (โดยไม่มีข้อยกเว้น) แผนนี้อนุญาต ซื้อหุ้น Apple พร้อมส่วนลดมากมาย
นี่คือ จดหมายที่ส่งโดย Cook:
ฉันยินดีที่จะแจ้งให้ทราบว่าคณะกรรมการบริหารได้ตัดสินใจสร้างโปรแกรมใหม่เพื่อเสนออุปกรณ์สต็อกที่ จำกัด แก่คุณ ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้สามารถเข้าถึงพนักงานทุกคนรวมถึงผู้ที่ก่อนหน้านี้ไม่ครอบคลุมโดยโปรแกรมนี้และพนักงานขายและพนักงาน AppleCare
ดังนั้นโปรแกรมนี้จึงช่วยให้พนักงานของ บริษัท สามารถเข้าถึงหน่วยงานเหล่านี้ได้ มันเป็นขั้นตอนที่ผิดปกติและพิเศษมากเช่นเดียวกับทีมของเรา
ที่ Apple ทรัพยากรที่มีค่าที่สุดคือจิตวิญญาณของเราคือบุคลากรของเรา นอกเหนือจากแผนผลประโยชน์ทั้งหมดของเราแล้วนี่เป็นอีกวิธีหนึ่งที่เราขอขอบคุณ ในนามของคณะกรรมการบริหารฉันขอขอบคุณสำหรับการสนับสนุน Apple การได้ร่วมงานกับคุณถือเป็นสิทธิพิเศษที่ยิ่งใหญ่
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเป็นมาตรการที่ดีสำหรับ บริษัท เองที่ทำให้เกิดแรงจูงใจประเภทนี้ พนักงานเองใช้ผลิตภัณฑ์ของตนและเก็บรักษาไว้ด้วย ดังนั้นพวกเขาจึงไม่รู้สึกอยากไปทำงานที่ บริษัท อื่นด้วย "ของขวัญ" จาก Apple
