Bu, Cupertino şirketinin belirli durumlarda fırlatır ve amacının, sattıkları cihazlarla tamamen ilgisi olmayan bazı veriler hakkında bilgi vermekten başka bir şey olmadığını. Bu tür raporlar, çalışanlarının (şu anda 98.000 olan) kökenine ilişkin bazı verilerle ilgilenir ve bugün, en azından Amerika Birleşik Devletleri'nde, personeldeki çalışanların çeşitliliği hakkında bu tür raporlar yapan birçok şirket vardır.
Apple'ın bize gösterdiği kapsamlı rapora ve sayfasında ayrıntılara ek olarak ağ, şirketin CEO'su bizzat bize personelin bu çeşitlilikte çalışanlara sahip olmasına şahsen verdiği değeri açıklıyor ve bunun şüphesiz olduğunu söylüyor. elmanın özü.
http://youtu.be/AjjzJiX4uZo
Şirketin yayınladığı videodan sonra, metnin bir bölümünü bırakıyoruz. Tim Cook rapora ekler:
Apple'da 98.000 çalışanımız, insanların hayatlarını değiştiren ürünlere olan tutkusunu paylaşıyor ve ilk günlerden beri çeşitliliğin başarımız için çok önemli olduğunu biliyoruz. Dahil etmenin yeniliğe ilham verdiğine yürekten inanıyoruz.
Çeşitlilik tanımımız geleneksel ırk, cinsiyet ve etnisite kategorilerinin ötesine geçer. Cinsel yönelim, gaziler veya engelliler gibi genellikle ihmal edilen kişisel nitelikleri içerir. Kim olduğumuz, nereden geldiğimiz ve yaşadıklarımız, sorunları algılama ve çözme şeklimizi etkiler. Çeşitliliği kutlamaya inanıyoruz ve ona yatırım yapıyoruz.
Apple şeffaflık konusunda kararlıdır, bu nedenle şirketimizin ırkı ve cinsiyet dağılımına ilişkin istatistikleri yayınlıyoruz. Önceden söyleyeyim, CEO olarak bu sayfadaki rakamlardan memnun değilim. Bizim için yeni değiller ve onları geliştirmek için oldukça uzun bir süredir çok çalışıyoruz. İlerleme kaydediyoruz ve ürünlerimizi geliştirirken olduğu kadar çeşitliliği teşvik etmede de yenilikçi olmaya kararlıyız.
Apple'da bulunduğum süre boyunca kapsayıcılık ve çeşitlilik benim için bir hedef oldu ve CEO olarak önceliklerim arasında yer alıyor. Yıllar boyunca işe aldığımız ve terfi ettiğimiz Eddy Cue ve Angela Ahrendts, Lisa Jackson ve Denise Young-Smith dahil olmak üzere birçok üst düzey yöneticiyle birlikte çalışmaktan gurur duyuyorum. Ekibimdeki yetenekli liderler dünyanın her yerinden geliyor ve her biri kendi deneyimlerine ve kültürlerine dayalı benzersiz bir bakış açısı getiriyor. Yönetim kurulumuz da Temmuz ayında seçilen Sue Wagner'in eklenmesiyle her zamankinden daha güçlü.
Dünyanın her yerindeki müşterilerden e-postalar alıyorum ve sıklıkla karşıma çıkan isim Kim Paulk. Manhattan'daki West 14th Street'teki Apple Store'da uzmandır. Kim, çocukluğundan beri görme ve işitme duyusunu etkileyen tıbbi bir duruma sahiptir. Müşterilerimiz Kim'in hizmetinden daha fazla memnun kalamadı ve Apple'ın en iyi özelliklerini bünyesinde barındırdığını söylüyorlar. Rehber köpeği Gemma, mağazada "iDog" olarak sevgiyle tanınır.
Çeşitliliği düşündüğümüzde, Kim gibi insanları düşünürüz. İş arkadaşlarına ve müşterilerine ilham veriyor.
Apple ekibimiz, dünyanın her yerinde farklı olmanın bizi daha iyi hale getireceği inancında birleşmiştir. Her neslin, geçmişin başarıları üzerine inşa etme, hâlâ doğru olan için savaşan birçok kişi için sahip olduğumuz hak ve özgürlükleri genişletme sorumluluğu olduğunu biliyoruz.
Birlikte, şirketimizdeki çeşitliliğe ve her yerde eşitlik ve insan haklarının ilerlemesine bağlıyız.
Tim
